企业内知识共享与知识创新螺旋过程研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究思路及创新点 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容及框架 | 第10-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-24页 |
| ·知识与知识管理 | 第12-16页 |
| ·知识的定义 | 第12-13页 |
| ·知识的分类 | 第13-14页 |
| ·知识管理理论概述 | 第14-15页 |
| ·知识管理中的共享与创新 | 第15-16页 |
| ·知识共享 | 第16-19页 |
| ·知识共享的含义 | 第16页 |
| ·知识共享影响因素 | 第16-18页 |
| ·社会网络在企业知识管理中的应用 | 第18-19页 |
| ·知识创新 | 第19-23页 |
| ·知识创新的理解 | 第19-20页 |
| ·知识螺旋的概念 | 第20-22页 |
| ·企业知识创新理论 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3 企业内知识创新螺旋过程分析 | 第24-29页 |
| ·企业是一个动态的知识创新体系 | 第24-25页 |
| ·企业知识创新内部传播分析 | 第25页 |
| ·企业知识创新活动嵌入于社会关系网络 | 第25-26页 |
| ·企业知识创新螺旋过程的提出及演化 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 螺旋过程中知识共享的影响分析 | 第29-38页 |
| ·社会关系网络与隐性知识共享的关联分析 | 第29-30页 |
| ·社会关系网络体系与隐性知识共享 | 第30-33页 |
| ·工作流网络与隐性知识共享 | 第31页 |
| ·工具性网络与隐性知识共享 | 第31页 |
| ·情感网络与隐性知识共享 | 第31-32页 |
| ·信任网络与隐性知识共享 | 第32页 |
| ·认知网络与隐性知识共享 | 第32-33页 |
| ·实证研究 | 第33-37页 |
| ·实验对象介绍 | 第33-34页 |
| ·模型建立及设计问卷 | 第34-35页 |
| ·回归分析 | 第35-36页 |
| ·结果分析 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 5 螺旋过程中知识创新动态决策行为分析 | 第38-47页 |
| ·知识创新需要以知识共享为支撑 | 第38-39页 |
| ·基于知识共享的知识创新多阶段序贯博弈模型 | 第39-43页 |
| ·模型假设 | 第39-40页 |
| ·模型建立 | 第40-41页 |
| ·最优创新路径分析 | 第41-43页 |
| ·企业知识创新螺旋过程的提出 | 第43-44页 |
| ·最优创新路径的限定条件讨论 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 6 结论及展望 | 第47-49页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 | 第55页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第55页 |
| B. 作者在攻读学位期间参与的课题项目目录 | 第55页 |
