| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、劳动报酬权的界定 | 第7-14页 |
| （一） 劳动报酬的范围界定 | 第7-9页 |
| （二） 劳动报酬权的特征 | 第9-11页 |
| （三） 劳动报酬权的内容 | 第11-14页 |
| 二、劳动报酬权在破产申请环节的保护 | 第14-23页 |
| （一） 确认劳动者破产申请权的合理性分析 | 第14-17页 |
| （二） 确认劳动者破产申请权的可行性分析 | 第17-23页 |
| 三、劳动报酬权在破产受理环节的保护 | 第23-32页 |
| （一） 劳动者知情权的保护 | 第24-27页 |
| （二） 劳动者异议权的保护 | 第27-29页 |
| （三） 劳动者表决权的保护 | 第29-30页 |
| （四） 劳动者监督权的保护 | 第30-32页 |
| 四、劳动报酬权在破产清算环节的保护 | 第32-39页 |
| （一） 劳动报酬权的优先权属性 | 第32-33页 |
| （二） 劳动报酬权的有限优先 | 第33-35页 |
| （三） 劳动报酬权与担保物权的清偿顺位 | 第35-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
| 论文摘要 | 第47-50页 |
| Abstract | 第50-53页 |