中国电信ZY公司绩效管理优化设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-18页
·研究背景及意义	第8-9页
·国内外有关绩效管理的研究现状综述	第9-16页
·论文研究目的、主要内容和研究方法	第16-18页
2 绩效管理理论概述	第18-28页
·绩效的含义	第18-19页
·绩效管理的含义	第19-20页
·绩效管理的特点	第20-21页
·绩效管理的作用	第21-22页
·绩效管理体系	第22-24页
·绩效管理所使用的几种方法	第24-28页
3 中国电信ZY 公司绩效管理现状分析	第28-37页
·中国电信ZY 公司简介	第28-29页
·中国电信ZY 公司员工薪酬体系结构	第29页
·中国电信ZY 公司绩效管理现状	第29-31页
·中国电信ZY 公司绩效管理问题诊断	第31-35页
·中国电信ZY 公司绩效管理问题原因分析	第35-37页
4 中国电信ZY 公司绩效管理的优化设计	第37-52页
·中国电信ZY 公司绩效管理优化设计的思路和原则	第37-38页
·组织架构优化设计	第38-40页
·业绩指标体系优化设计	第40-46页
·绩效管理实施过程优化设计	第46-52页
5 绩效管理优化设计的实践检验及改进建议	第52-55页
·绩效管理优化设计实践检验	第52-53页
·改进建议	第53-55页
结束语	第55-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-61页