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创新型教师成长与发展研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-15页
 一、 问题的提出第9-10页
  (一) 教育改革的需要第9页
  (二) 教师自主专业发展的需要第9页
  (三) 缘于现实的呼唤第9-10页
 二、 研究目的和意义第10页
  (一) 研究目的第10页
  (二)研究意义第10页
 三、 文献综述第10-13页
  (一) 国内研究第10-11页
  (二) 国外研究第11-13页
  (三) 研究的不足之处第13页
 四、 研究思路与方法第13-15页
  (一) 研究思路第13页
  (二) 研究方法第13-15页
第一章 创新型教师概述第15-22页
 一、 创新型教师的样态生成第15-17页
 二、 创新型教师及其表现第17-20页
  (一) 创新型教师的内涵第17-19页
  (二) 创新型教师的表现第19-20页
 三、 创新型教师与专家型教师、研究型教师的区别第20-22页
  (一) 研究型教师和创新型教师第21页
  (二) 专家型教师和创新型教师第21-22页
第二章 创新型教师的专业素质结构第22-27页
 一、 教师专业素质第22-23页
  (一) 教师专业素质的定义第22页
  (二) 教师专业素质结构第22-23页
 二、 创新型教师专业素质特征第23-27页
  (一) 国内学者对于创新型教师专业素质的研究第23-24页
  (二) 创新型教师的专业素质结构第24-27页
第三章 创新型教师成长与发展的影响因素及其规律第27-34页
 一、 创新型教师成长与发展的影响因素第27-30页
  (一) 环境因素第27-28页
  (二) 个体因素第28-29页
  (三) 行为因素第29-30页
 二、 创新型教师成长与发展的规律第30-34页
  (一) 创新型教师的成长与发展是一个主体精神不断发挥、外部资源不断开发,两者优势整合的过程第31页
  (二) 创新型教师的成长与发展是一个实践与反思相互循环,层次不断深化的过程第31-32页
  (三) 创新型教师的成长与发展是渐进累积式的发展,是教育行为不断优化的过程第32-34页
四章 创新型教师的成长路径分析第34-48页
 一、 教师专业发展阶段理论第34-36页
  (一) 傅乐为代表的教师关注论第34-35页
  (二) 费斯勒(1985)为代表的教师生涯循环论第35页
  (三) 钟祖荣的教师职业生涯周期阶段理论第35-36页
 二、 创新型教师的成长与发展的阶段分析第36-42页
  (一) 知识准备阶段第37页
  (二) 自主学习阶段第37-38页
  (三) 反思积累阶段第38-39页
  (四) 自我更新阶段第39-40页
  (五) 自主构建阶段第40-42页
 三、 创新型教师成长与发展的路径第42-48页
  (一) 问题第44页
  (二) 学习第44-45页
  (三) 反思第45-46页
  (四) 知行的转变第46页
  (五) 教育产品第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页

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