上市公司高管人员组合激励模型研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 绪论 | 第10-15页 |
·选题背景 | 第10-11页 |
·研究方法与研究内容 | 第11-14页 |
·研究方法 | 第11页 |
·研究内容与技术路线 | 第11-13页 |
·相关概念界定 | 第13-14页 |
·研究意义 | 第14页 |
·理论意义 | 第14页 |
·实践意义 | 第14页 |
·本章小结 | 第14-15页 |
2 上市公司高管激励相关理论与实证研究综述 | 第15-31页 |
·人力资本理论与高管激励 | 第15页 |
·公司治理理论与高管激励 | 第15-20页 |
·交易费用理论与高管激励 | 第15-16页 |
·产权理论与高管激励 | 第16-17页 |
·代理理论与高管激励 | 第17-18页 |
·企业家理论与高管激励 | 第18-19页 |
·利益相关者理论与高管激励 | 第19-20页 |
·管理激励理论与高管激励 | 第20-25页 |
·内容型激励理论与高管激励 | 第20-22页 |
·过程型激励理论与高管激励 | 第22-25页 |
·锦标赛理论与高管激励 | 第25-26页 |
·上市公司高管人员激励的实证研究综述 | 第26-29页 |
·上市公司高管人员激励有待研究的几个问题 | 第29-30页 |
·本章小结 | 第30-31页 |
3 上市公司高管人员的复式需求研究 | 第31-51页 |
·复式需求的概念与特点 | 第31-34页 |
·复式需求的概念界定 | 第31-33页 |
·复式需求的特征剖析 | 第33-34页 |
·复式需求维度模型 | 第34-46页 |
·上市公司高管人员的异质性分析 | 第35-36页 |
·复式需求维度的探测性因子分析 | 第36-43页 |
·复式需求维度模型的构建 | 第43-46页 |
·复式需求维度的重要度评价 | 第46-49页 |
·熵权法原理 | 第46-47页 |
·多属性离差最大化原理 | 第47-48页 |
·数据计算步骤及结果 | 第48-49页 |
·本章小结 | 第49-51页 |
4 上市公司高管人员组合激励模型研究 | 第51-80页 |
·高管人员组合激励的委托—代理机理分析 | 第51-56页 |
·传统激励理论的基本框架 | 第51-52页 |
·信息对称的委托-代理激励机理分析 | 第52-54页 |
·信息不对称的委托—代理激励机理分析 | 第54-56页 |
·股东与高管人员的激励—努力博弈分析 | 第56-64页 |
·股东与高管人员的激励—努力静态博弈分析 | 第56-58页 |
·股东与高管人员的激励—努力动态博弈分析 | 第58-64页 |
·高管人员组合激励的委托—代理优化模型 | 第64-68页 |
·基于股东监督的优化模型 | 第64-65页 |
·薪酬与控制权组合激励的一般模型 | 第65-66页 |
·基于薪酬与控制权的组合激励优化模型 | 第66-68页 |
·基于创新激励政策的组合激励模型 | 第68-74页 |
·基于创新激励政策的组合激励模型 | 第68-73页 |
·基于创新激励政策的高管人员组合激励设计 | 第73-74页 |
·基于复式需求的同步组合激励模型 | 第74-79页 |
·基于复式需求的激励方式 | 第74页 |
·基于复式需求的同步组合激励模型 | 第74-79页 |
·本章小结 | 第79-80页 |
5 上市公司高管人员组合激励的评价与对策研究 | 第80-124页 |
·上市公司高管人员组合激励的测度 | 第80-89页 |
·组合激励的界定 | 第80-85页 |
·上市公司高管人员组合激励测度指标 | 第85-89页 |
·上市公司高管激励现状的统计分析 | 第89-110页 |
·样本与数据来源 | 第89页 |
·高管激励行业差异的描述性统计 | 第89-101页 |
·高管激励与绩效相关性的回归分析 | 第101-110页 |
·上市公司高管人员组合激励对策研究 | 第110-123页 |
·我国上市公司高管人员组合激励的设计原则 | 第110-112页 |
·高管人员组合激励的模式选择 | 第112-119页 |
·相关政策与建议 | 第119-123页 |
·本章小结 | 第123-124页 |
6 研究结论与展望 | 第124-127页 |
·研究结论 | 第124-125页 |
·创新点 | 第125页 |
·研究局限 | 第125-126页 |
·研究展望 | 第126-127页 |
参考文献 | 第127-135页 |
附录A 调查问卷 | 第135-138页 |
附录B 调查问卷 | 第138-140页 |
攻读博士学位期间发表学术论文情况 | 第140-141页 |
攻读博士学位期间参加科研课题研究情况 | 第141-142页 |
致谢 | 第142-143页 |
作者简介 | 第143-144页 |