公务员录用制度的法律研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、招录机关的法律定性 | 第12-13页 |
| 二、招录机关的法定职权 | 第13-16页 |
| （一） 职位资格条件的设定权 | 第13-14页 |
| （二） 报考资格的审查权 | 第14页 |
| （三） 考察权 | 第14-15页 |
| （四） 体检权 | 第15页 |
| （五） 录用决定权 | 第15-16页 |
| （六） 认知和取消录用权 | 第16页 |
| 三、公务员主管部门的法定职权 | 第16-24页 |
| （一） 录用组织权 | 第16-17页 |
| （二） 职位资格权 | 第17-22页 |
| （三） 体检项目和标准的确定权 | 第22页 |
| （四） 录用批准权 | 第22-23页 |
| （五） 工作指导权 | 第23页 |
| （六） 申诉处理权 | 第23-24页 |
| 四、报考者的权利 | 第24-29页 |
| （一） 报考者资格条件的理论属性 | 第24-26页 |
| （二） 报考资格权的保护 | 第26-27页 |
| （三） 竞优权 | 第27-28页 |
| （四） 诉权 | 第28-29页 |
| 五、录用纠纷的处理 | 第29-35页 |
| （一） 录用纠纷的类型 | 第29-30页 |
| (二） 录用纠纷的协调处理 | 第30-31页 |
| （三） 录用纠纷的行政复议和诉讼 | 第31-33页 |
| （四） 录用纠纷关系的处理 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第39-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
