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企业战略适应能力及其与绩效关系研究

摘要第1-3页
Abstract第3-4页
目录第4-7页
1 绪论第7-12页
   ·研究的现实及理论背景第7-8页
   ·研究问题的提出第8-9页
   ·研究方法第9-10页
     ·文献整理与实地调研相结合第9页
     ·定性分析与定量分析相结合第9-10页
   ·论文框架与技术路线第10-12页
2 概念界定与文献综述第12-30页
   ·战略适应概念的演进第12-15页
     ·权变理论(Contingency Theories)第12-13页
     ·组织生态学(Organizational Ecology)第13页
     ·资源观(Resource based view; RBV)第13-14页
     ·整合思路(The Integrative view)第14-15页
   ·战略适应的整合模型第15-16页
   ·企业战略适应能力的内部影响因素研究第16-18页
     ·公司领导第16-17页
     ·战略计划第17-18页
     ·人力资源策略第18页
   ·企业战略适应能力的外部影响因素研究第18-21页
     ·市场策略第19页
     ·技术创新第19-20页
     ·战略同盟第20页
     ·企业公民行为第20-21页
   ·企业内外部整合策略的战略协同模型研究第21-22页
   ·企业战略适应能力研究第22-25页
   ·企业战略适应能力的测量第25-26页
   ·企业绩效文献回顾第26-27页
   ·战略适应能力与绩效关系研究第27-30页
3 研究框架与研究设计第30-36页
   ·研究框架与假设第30-32页
   ·研究变量的操作定义与测量第32-36页
     ·企业战略适应能力影响因素的测量第32-34页
     ·企业战略适应能力的测量第34-35页
     ·公司绩效的测量第35-36页
4 企业战略适应能力案例研究第36-51页
   ·研究方法第36页
   ·研究假设第36-37页
   ·研究案例分析第37-46页
     ·颐高数码连锁业务第38-40页
     ·颐高置业集团第40-42页
     ·颐高IT世界网第42-45页
     ·颐高制造第45-46页
   ·多案例分析报告第46-51页
5 问卷研究第51-85页
   ·问卷测量内容第51-52页
     ·个体特征、企业特征及环境特征变量第51页
     ·企业战略适应能力变量第51-52页
     ·企业内外部整合策略的测量第52页
   ·数据资料收集方法及样本特征描述第52-54页
   ·问卷研究的分析思路第54-56页
     ·描述性统计分析第54页
     ·因素分析第54-55页
     ·相关分析第55页
     ·单因素方差分析第55页
     ·回归分析第55页
     ·单因变量多因素方差分析第55-56页
   ·量表的信度与构思效度分析第56-65页
     ·企业战略适应能力影响因素的信度与效度分析第56-61页
     ·企业战略适应能力影响因素的二阶因素分析第61-62页
     ·企业战略适应能力的信度与效度分析第62-65页
   ·企业内外部整合策略、战略适应能力和公司绩效的相关分析第65-69页
     ·企业内外部整合策略与战略适应能力之间关系第65-68页
     ·企业内外部整合策略与公司绩效之间关系第68-69页
   ·企业内外部整合策略与战略适应能力的差异性分析第69-76页
     ·研究假设第69-70页
     ·统计分析第70-74页
     ·研究小结第74-76页
   ·企业内外部整合策略和战略适应能力的回归分析第76-80页
     ·研究假设第76页
     ·统计分析第76-79页
     ·研究小结第79-80页
   ·企业战略适应能力与公司绩效的关系研究第80-85页
     ·研究假设第80-81页
     ·统计分析第81-83页
     ·研究小结第83-85页
6 研究结论与研究展望第85-90页
   ·本研究的主要结论与讨论第85-88页
     ·企业战略适应能力影响因素的二阶多维模型第85页
     ·企业战略适应能力:“组织能力—要素能力”第85-86页
     ·企业内外部整合策略与战略适应能力、绩效的关系第86-87页
     ·企业战略适应能力与绩效的关系:匹配的观点第87-88页
   ·本研究取得的进展、存在的不足与未来研究展望第88-90页
     ·本研究所取得的进展第88页
     ·本研究的局限与未来研究议题第88-90页
参考文献第90-98页
附录第98-106页
致谢第106页

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