| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-17页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第6-7页 |
| (二) 基本理论 | 第7-16页 |
| (三) 研究内容 | 第16-17页 |
| (四) 研究思路及方法 | 第17页 |
| 二、金川集团有限公司绩效考评体系现状分析 | 第17-26页 |
| (一) 金川集团有限公司发展概况 | 第17-19页 |
| (二) 金川集团有限公司绩效考评体系的现状 | 第19-23页 |
| (三) 金川集团有限公司现有绩效考评体系存在的问题 | 第23-25页 |
| (四) 金川集团有限公司绩效考评体系中存在问题的原因分析 | 第25-26页 |
| 三、金川集团有限公司绩效考评体系的优化 | 第26-35页 |
| (一) 金川集团有限公司绩效考评体系优化的目标 | 第26-28页 |
| (二) 金川集团有限公司绩效考评体系优化的原则 | 第28-30页 |
| (三) 金川集团有限公司绩效考评体系的优化 | 第30-35页 |
| 四、金川集团有限公司绩效考评体系的实施与保障 | 第35-39页 |
| (一) 金川集团有限公司绩效考评体系的实施流程 | 第35-37页 |
| (二) 金川集团有限公司绩效考评体系实施的保障措施 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |