| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景 | 第9-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究范围的界定 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文可能的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-28页 |
| ·国外研究文献综述 | 第17-23页 |
| ·国内研究文献综述 | 第23-28页 |
| 第三章 研究设计 | 第28-37页 |
| ·样本数据和来源 | 第28页 |
| ·变量设计 | 第28-33页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·回归方程的建立 | 第35-37页 |
| 第四章 实证分析 | 第37-50页 |
| ·我国国有上市企业高管薪酬水平回归分析 | 第37-47页 |
| ·高管薪酬-业绩敏感度回归分析 | 第47-50页 |
| 第五章 研究结论和讨论 | 第50-57页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·讨论 | 第51-53页 |
| ·对实践的启示 | 第53-55页 |
| ·研究局限和展望 | 第55-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-62页 |
| 后记 | 第62页 |