| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-29页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·文献综述 | 第15-21页 |
| ·国外研究现状综述 | 第15-17页 |
| ·国内研究现状综述 | 第17-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第21-26页 |
| ·研究内容与框架 | 第26-27页 |
| ·研究内容 | 第26-27页 |
| ·研究框架 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·创新点 | 第28-29页 |
| 第2章 基础理论研究 | 第29-37页 |
| ·经济学流派 | 第29-33页 |
| ·马克思劳动价值论 | 第29-30页 |
| ·资本有机构成理论 | 第30-33页 |
| ·管理学流派 | 第33-37页 |
| ·人力资本理论 | 第33-35页 |
| ·人力资本与企业绩效相关理论 | 第35-37页 |
| 第3章 研究假设与实证设计 | 第37-43页 |
| ·研究假设 | 第37-38页 |
| ·实证设计 | 第38-43页 |
| ·样本数据 | 第38-39页 |
| ·变量选择及研究方法 | 第39-42页 |
| ·实证模型的构建 | 第42-43页 |
| 第4章 实证检验和结果分析 | 第43-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第43-44页 |
| ·人力资本、物质资本投资对企业绩效贡献关系的回归结果 | 第44-55页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第55-60页 |
| ·研究结论与局限性 | 第55-57页 |
| ·对企业人力资本投资的政策建议 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |