| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1. 前言 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·本文的研究方法和研究内容 | 第9-10页 |
| ·创新之处 | 第10-11页 |
| 2. 董事会相关理论分析 | 第11-21页 |
| ·公司治理与董事会 | 第11页 |
| ·董事会相关概念 | 第11-13页 |
| ·董事会治理相关理论 | 第13-14页 |
| ·董事会结构与公司绩效 | 第14-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3. 广东上市公司绩效评价指标体系 | 第21-31页 |
| ·公司绩效评价的方法选择 | 第21-23页 |
| ·因子分析数学模型及求解过程 | 第23-26页 |
| ·广东上市公司绩效的因子分析评价 | 第26-31页 |
| 4. 广东上市公司现状分析 | 第31-35页 |
| ·广东上市公司的绩效分析 | 第31-33页 |
| ·广东上市公司董事会结构的现状分析 | 第33-34页 |
| ·广东上市公司股权结构的现状分析 | 第34-35页 |
| 5. 广东上市公司董事会结构与公司绩效关系的实证分析 | 第35-44页 |
| ·研究假设 | 第35-36页 |
| ·变量选择与说明 | 第36-37页 |
| ·样本选取 | 第37-38页 |
| ·广东上市公司董事会结构与公司绩效关系的模型设计和实证检验 | 第38-44页 |
| 6. 结论与建议 | 第44-49页 |
| ·本文的结论 | 第44-46页 |
| ·建议 | 第46-47页 |
| ·研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |