| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-20页 |
| ·论文的提出 | 第9-11页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·本文研究的对象及范围 | 第12-20页 |
| ·中央企业的定义 | 第12-14页 |
| ·中央企业的分布领域 | 第14页 |
| ·中央企业在国民经济中所处的地位 | 第14-18页 |
| ·市场经济中的中央企业 | 第18-20页 |
| ·论文研究的方法 | 第20页 |
| 2. 法人治理结构 | 第20-25页 |
| ·法人治理结构的概念 | 第20-21页 |
| ·法人治理结构的重要性 | 第21-22页 |
| ·我国法律法规有关国有独资公司法人治理结构的规定 | 第22-25页 |
| ·国有独资公司的概念 | 第22-23页 |
| ·国有独资公司的出资人职责 | 第23页 |
| ·国有独资公司的董事会 | 第23-24页 |
| ·国有独资公司的总经理 | 第24页 |
| ·国有独资公司的监事会 | 第24-25页 |
| 3. 法人治理结构的国际比较和最新发展 | 第25-42页 |
| ·英美公司的治理结构 | 第26-29页 |
| ·英国公司的法人治理结构 | 第26-27页 |
| ·美国公司的法人治理结构 | 第27-29页 |
| ·日德公司的治理模式 | 第29-33页 |
| ·日本公司的治理模式 | 第29-31页 |
| ·德国公司的治理模式 | 第31-33页 |
| ·新加坡淡马锡公司的借鉴 | 第33-39页 |
| ·淡马锡简况 | 第33-34页 |
| ·董事会的结构 | 第34-35页 |
| ·淡马锡治理结构的特点 | 第35-39页 |
| ·国际公司治理的发展趋势 | 第39-41页 |
| ·国外国有企业公司治理的发展趋势 | 第41-42页 |
| 4. 中央企业法人治理结构的现状及存在的问题 | 第42-54页 |
| ·中央企业改革的现状及面临的问题 | 第42-46页 |
| ·中央企业改革的现状 | 第42-43页 |
| ·中央企业改革面临的问题 | 第43-46页 |
| ·中央企业法人治理结构的现状 | 第46-47页 |
| ·中央企业法人治理结构存在的问题 | 第47-52页 |
| ·关于董事会的问题 | 第47-50页 |
| ·关于监事会的问题 | 第50页 |
| ·党委如何体现政治核心作用面临挑战 | 第50-51页 |
| ·透明的信息披露制度的问题 | 第51-52页 |
| ·中央企业法人治理结构所存在问题的成因分析 | 第52-54页 |
| 5. 中央企业法人治理结构与企业党组织发挥政治核心作用的思考 | 第54-68页 |
| ·党组织在建立现代企业制度中的重要性、紧迫性及复杂性 | 第55-60页 |
| ·党组织在建立现代企业制度中的重要性 | 第55-57页 |
| ·党组织在建立现代企业制度中的紧迫性 | 第57页 |
| ·党组织在建立现代企业制度中的复杂性 | 第57-60页 |
| ·党组织发挥政治核心作用的内涵 | 第60-61页 |
| ·企业党组织与法人治理结构的关系 | 第61-62页 |
| ·在建立规范的法人治理结构的条件下，研究企业党组织的定位及发挥作用的几个关键问题 | 第62-63页 |
| ·研究的依据 | 第62-63页 |
| ·研究的指导原则和基本目标 | 第63页 |
| ·研究的核心问题 | 第63页 |
| ·党组织参与重大问题决策与法人治理结构依法决策的关系 | 第63-68页 |
| ·明确主体 | 第64页 |
| ·分清责任 | 第64页 |
| ·细化内容 | 第64-65页 |
| ·健全规则 | 第65页 |
| ·中央企业党组织参加重大决策的方式及意见表达形式 | 第65-68页 |
| ·落实党管干部原则与法人治理结构依法行使用人权的关系 | 第68页 |
| 6. 建立完善的中央企业法人治理结构 | 第68-91页 |
| ·建立完善董事会制度是完善中央企业法人治理结构的关键 | 第69-81页 |
| ·中央企业董事会的重要性和特殊性 | 第69-71页 |
| ·中央企业董事会的基本职责 | 第71-72页 |
| ·建立合理的中央企业董事会组织机构 | 第72-76页 |
| ·加强中央企业董事会的规范运作 | 第76-81页 |
| ·完善中央企业经理层的运行机制 | 第81-82页 |
| ·经理层的基本职责 | 第81页 |
| ·建立有效的选拔聘任制、激励机制、约束机制和淘汰机制 | 第81-82页 |
| ·强化监事会职能、健全监督约束机制 | 第82-86页 |
| ·中央企业监事会主要特点 | 第82-83页 |
| ·中央企业监事会设立的必要性 | 第83-84页 |
| ·加强和完善中央企业监事会工作的几点建议 | 第84-86页 |
| ·“分权制衡”是中央企业法人治理结构的基本特征 | 第86-91页 |
| ·“分权制衡”是法人治理结构的基本特征 | 第86-87页 |
| ·关于国务院国有资产管理监督委员会的建议 | 第87-88页 |
| ·明确国资委与董事会之间的权责关系 | 第88页 |
| ·董事会和监事会共同作用，有效制衡 | 第88-89页 |
| ·形成董事会与经理层之间的代理关系，强化董事会对经理的监督 | 第89-91页 |
| ·监事会与董事会和经理层之间的监督和被监督关系 | 第91页 |
| 7. 合理的中央企业法人治理结构模式的提出 | 第91-94页 |
| 结论 | 第94-97页 |
| 后记 | 第97-98页 |
| 致谢 | 第98-99页 |
| 参考文献 | 第99-101页 |
| 研究生在读期间的研究成果及所获荣眷 | 第101页 |
