财经专业大学毕业生离职分析及实证研究

中文摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
1. 绪论	第11-18页
·研究背景及意义	第11-12页
·国内外对离职现象的研究	第12-14页
·本论文研究目的、内容及创新点	第14-16页
·本论文研究思路和结构安排	第16-18页
2. 理论研究基础	第18-25页
·离职和离职意图	第18-19页
·离职理论	第19-21页
·离职模型	第21-22页
·影响离职的因素分析	第22-25页
3. 财经专业大学毕业生离职的现状及影响分析	第25-34页
·财经专业大学毕业生的概况	第25-28页
·财经专业大学毕业生离职问题及其现状	第28-31页
·财经专业大学毕业生离职的影响分析	第31-34页
4. 财经专业大学毕业生离职因素实证分析	第34-52页
·研究步骤与方法	第34-37页
·调查结果的统计与分析	第37-42页
·影响财经专业大学毕业生离职的因素分析	第42-49页
·财经专业大学毕业生离职因素分析结论	第49-52页
5. 财经专业大学毕业生离职因素研究应用实践	第52-62页
·财经类院校培养模式新思路	第52-55页
·组织减少财经专业大学毕业生离职的措施	第55-60页
·形成与个体特征相匹配的职业生涯规划方案	第60-62页
6. 结论与建议	第62-64页
·主要成果与贡献	第62页
·本研究的局限性	第62-63页
·对后续研究的建议	第63-64页
参考文献	第64-68页
附件 财经专业大学毕业生工作现状调查问卷	第68-72页
后记	第72-73页
致谢	第73-74页
在读期间科研成果目录	第74页