我国上市公司智力资本与企业绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·知识经济的兴起 | 第11页 |
| ·知识管理和智力资本管理的兴起 | 第11-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-14页 |
| ·智力资本研究的起源 | 第12-13页 |
| ·研究问题的提出 | 第13-14页 |
| ·本论文的主要研究方法及创新点 | 第14-15页 |
| ·本论文的研究框架 | 第15-17页 |
| 第2章 智力资本相关理论综述 | 第17-28页 |
| ·智力资本理论的提出 | 第17页 |
| ·智力资本的内涵与特征 | 第17-21页 |
| ·智力资本的内涵 | 第17-20页 |
| ·智力资本的特征 | 第20-21页 |
| ·智力资本的构成分析 | 第21-23页 |
| ·智力资本的测度方法 | 第23-26页 |
| ·智力资本与公司绩效关系的国内外研究综述 | 第26-28页 |
| 第3章 智力资本测度方法及企业绩效指标的选择 | 第28-48页 |
| ·智力资本测度方法的选择 | 第28-37页 |
| ·VAIC法简介 | 第28-29页 |
| ·VAIC法的主要观点 | 第29-30页 |
| ·VAIC法各指标的计算过程 | 第30-32页 |
| ·样本公司智力资本各指标的计算 | 第32-37页 |
| ·企业绩效的指标设计 | 第37-48页 |
| ·设计原则 | 第37页 |
| ·绩效分析的方法 | 第37-39页 |
| ·样本及变量指标的选取 | 第39-43页 |
| ·综合业绩的因子分析 | 第43-48页 |
| 第4章 智力资本与公司绩效的实证研究 | 第48-63页 |
| ·研究设计 | 第48-53页 |
| ·样本描述 | 第48页 |
| ·变量定义 | 第48-50页 |
| ·提出假设 | 第50-52页 |
| ·构建模型 | 第52-53页 |
| ·实证分析 | 第53-58页 |
| ·描述性统计分析 | 第53-54页 |
| ·单变量分析 | 第54-56页 |
| ·多元回归分析 | 第56-58页 |
| ·研究结果分析 | 第58-63页 |
| ·智力资本构成要素之间的关系 | 第58-59页 |
| ·智力资本及其构成要素与企业绩效的关系 | 第59-60页 |
| ·研究结果启示 | 第60-63页 |
| 第5章 研究总结与展望 | 第63-68页 |
| ·研究总结 | 第63-65页 |
| ·智力资本理论概述 | 第63-64页 |
| ·智力资本测度方法和企业绩效评价指标的选择 | 第64页 |
| ·智力资本与企业绩效的实证研究 | 第64-65页 |
| ·研究结论概述 | 第65页 |
| ·研究意义与局限性 | 第65-66页 |
| ·研究展望 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录 | 第72-81页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第81页 |
