| 第一章 内部审计概述 | 第1-17页 |
| 第一节 内部审计基本理论 | 第7-13页 |
| 一、内部审计定义 | 第7-8页 |
| 二、内部审计本质 | 第8-9页 |
| 三、内部审计目标 | 第9-10页 |
| 四、内部审计职能 | 第10-13页 |
| 第二节 国外内部审计发展状况及趋势 | 第13-17页 |
| 一、国外内部审计发展状况 | 第13-15页 |
| 二、国外内部审计发展趋势 | 第15-17页 |
| 第二章 我国内部审计存在问题及发展机会分析 | 第17-28页 |
| 第一节 我国内部审计存在的主要问题 | 第17-23页 |
| 一、内部审计机构的组织模式不尽科学 | 第17-18页 |
| 二、内部审计队伍素质需进一步提高 | 第18-20页 |
| 三、内部审计需要更多的理解与支持 | 第20-22页 |
| 四、内部审计范围过于狭窄 | 第22-23页 |
| 五、内部审计的方式方法需进一步改进 | 第23页 |
| 第二节 我国内部审计发展机会分析 | 第23-28页 |
| 一、内部审计法律环境得到极大改善 | 第23-24页 |
| 二、企业的发展对内部审计存在客观需求 | 第24-25页 |
| 三、建立和完善公司治理需要内部审计 | 第25-26页 |
| 四、内部审计逐渐得到重视 | 第26-27页 |
| 五、国际的先进经验对我国内部审计起到示范和推动作用 | 第27-28页 |
| 第三章 改善我国内部审计的措施与建议 | 第28-53页 |
| 第一节 科学设置内部审计组织机构 | 第28-35页 |
| 一、科学设置内部审计机构的意义 | 第28-29页 |
| 二、内部审计机构设置的基本原则 | 第29-30页 |
| 三、企业内部审计机构主要模式分析 | 第30-34页 |
| 四、提升内部审计机构设置科学性的措施 | 第34-35页 |
| 第二节 建设高素质的内部审计队伍 | 第35-40页 |
| 一、建设高素质内部审计队伍的意义 | 第35页 |
| 二、内部审计人员的素质要求 | 第35-37页 |
| 三、建设高素质内部审计队伍的措施 | 第37-40页 |
| 第三节 实施内部审计营销以改善工作环境 | 第40-49页 |
| 一、实施内部审计营销的意义 | 第40页 |
| 二、了解客户 | 第40-43页 |
| 三、内部审计营销的一般策略 | 第43-45页 |
| 四、对董事会和高级管理层的营销 | 第45-46页 |
| 五、对普通管理层的营销 | 第46-47页 |
| 六、对全体人员的营销 | 第47-49页 |
| 第四节 内部审计实施中应注意的几个问题 | 第49-53页 |
| 一、合理确定内部审计工作重点 | 第49-51页 |
| 二、注意工作的方式方法 | 第51-52页 |
| 三、加强后续审计 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |