| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 导论 | 第11-28页 |
| ·问题的提出——下岗和再就业问题及其研究现状 | 第11-13页 |
| ·理论综述——社会资本理论的发展 | 第13-20页 |
| ·西方社会资本理论 | 第13-18页 |
| ·东方学者对社会资本的研究 | 第18-20页 |
| ·概念界定 | 第20-23页 |
| ·本次研究的意义 | 第23-24页 |
| ·数据来源与样本的基本情况 | 第24-28页 |
| ·数据来源 | 第24-27页 |
| ·样本的基本情况 | 第27-28页 |
| 2 下岗职工拥有的社会资本及人力资本、体制资本情况 | 第28-37页 |
| ·下岗职工拥有的社会资本及人力资本、体制资本的测量和描述性统计 | 第28-36页 |
| ·下岗职工拥有社会资本的情况 | 第28-34页 |
| ·下岗职工拥有的人力资本和体制资本的情况 | 第34-35页 |
| ·下岗职工拥有的社会资本、人力资本、体制资本之间的关系 | 第35-36页 |
| ·下岗职工社会资本、人力资本、体制资本研究变量说明 | 第36-37页 |
| ·社会资本 | 第36-37页 |
| ·人力资本 | 第37页 |
| ·体制资本 | 第37页 |
| ·主要的控制变量 | 第37页 |
| 3 下岗职工所拥有的社会资本与再就业机会的获得 | 第37-49页 |
| ·研究假设 | 第37-38页 |
| ·统计结果与分析 | 第38-44页 |
| ·职工下岗后找工作的难易程度——主观方面的考察 | 第38-41页 |
| ·职工下岗后再就业机会的获得——客观方面的考察 | 第41-44页 |
| ·讨论 | 第44-49页 |
| ·社会资本的显著作用 | 第44-45页 |
| ·人力资本和体制资本的作用 | 第45-49页 |
| 4 下岗职工拥有的社会资本与再就业的工作质量 | 第49-65页 |
| ·下岗职工再就业所获得的收入最高工作质量及描述性统计 | 第49-53页 |
| ·收入最高工作的工资收入 | 第49-50页 |
| ·收入最高工作的职业声望 | 第50-51页 |
| ·收入最高工作的单位类别 | 第51页 |
| ·从事收入最高工作时间的长短 | 第51-52页 |
| ·下岗职工对收入最高工作的满意度 | 第52-53页 |
| ·研究假设与分析结果 | 第53-56页 |
| ·研究假设 | 第53页 |
| ·分析结果 | 第53-56页 |
| ·讨论 | 第56-65页 |
| ·社会资本 | 第56-57页 |
| ·人力资本和体制资本 | 第57-65页 |
| 5 下岗职工求职过程中使用社会资本的情况 | 第65-72页 |
| ·求职途径中社会网络途径的使用 | 第65-68页 |
| ·求职途径的划分 | 第65-66页 |
| ·下岗职工求职过程中对社会网络途径的使用情况 | 第66-68页 |
| ·社会网络中流动资源的情况 | 第68页 |
| ·信息 | 第68页 |
| ·实质帮助 | 第68页 |
| ·信息加实质帮助 | 第68页 |
| ·求职过程中使用的关系人的特征 | 第68-72页 |
| ·关系人与本人的关系强度 | 第68-70页 |
| ·关系人所能提供的社会资源情况 | 第70-72页 |
| 6 下岗职工使用的社会资本对其再就业的影响 | 第72-84页 |
| ·研究假设 | 第72-73页 |
| ·使用社会网络途径对再就业的影响 | 第73页 |
| ·从网络中获取不同资源对再就业的影响 | 第73页 |
| ·关系人的特征对再就业的影响 | 第73页 |
| ·研究变量的设置 | 第73-75页 |
| ·因变量 | 第73页 |
| ·自变量 | 第73-75页 |
| ·分析结果 | 第75-82页 |
| ·使用社会网络途径的影响 | 第75-78页 |
| ·从网络中获取资源的影响 | 第78-79页 |
| ·关系人的特征的影响 | 第79-82页 |
| ·讨论 | 第82-84页 |
| 7 不同性别下岗职工的社会资本对再就业影响的比较 | 第84-93页 |
| ·不同性别的下岗职工拥有的社会资本、人力资本和体制资本 | 第84-86页 |
| ·社会资本 | 第84页 |
| ·人力资本 | 第84-86页 |
| ·体制资本 | 第86页 |
| ·研究假设与分析结果 | 第86-91页 |
| ·研究假设 | 第86-87页 |
| ·分析结果 | 第87-91页 |
| ·讨论 | 第91-93页 |
| 8 结论 | 第93-98页 |
| ·社会资本在下岗职工再就业过程中的作用 | 第93-94页 |
| ·人力资本、体制资本在下岗职工再就业过程中的作用 | 第94-95页 |
| ·本次研究的政策意义 | 第95-98页 |
| ·加强下岗职工的职业技能培训，提高其人力资本 | 第95-96页 |
| ·规范劳动力市场建设，为下岗职工提供成本更低的、制度化的就业渠道 | 第96页 |
| ·增强对年龄偏大的下岗职工和女性下岗职工再就业的扶持力度 | 第96-97页 |
| ·加快社会保障制度的建设步伐，将非公有制经济纳入社会保障范围 | 第97-98页 |
| 参考文献 | 第98-103页 |
| 附录：安阳市下岗职工社会资本调查问卷 | 第103-108页 |
| 后记 | 第108-109页 |
