| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| (一) 论文选题的缘起 | 第10-11页 |
| (二) 研究观点综述 | 第11-12页 |
| (三)研究方法与写作框架 | 第12-13页 |
| 一、我国政府官员问责制理论概述 | 第13-30页 |
| (一) 政府官员问责制相关概念辨析 | 第13-19页 |
| (二) 我国政府官员问责制的基本内涵 | 第19-23页 |
| (三) 构建我国政府官员问责制的理论基础 | 第23-28页 |
| (四) 我国推行政府官员问责制的重要意义 | 第28-30页 |
| 二、我国政府官员问责制建设中的主要问题及原因分析 | 第30-36页 |
| (一) 我国政府官员问责制建设中的主要问题 | 第30-32页 |
| (二) 当前政府官员问责制主要问题产生的原因分析 | 第32-36页 |
| 三、国外及我国香港地区问责制实践现状与启示 | 第36-44页 |
| (一) 西方国家问责制实践现状与启示 | 第36-39页 |
| (二) 我国香港高官问责制实践现状与启示 | 第39-44页 |
| 四、完善我国政府官员问责制的对策 | 第44-52页 |
| (一) 强化问责文化建设，形成问责的政治氛围 | 第44-45页 |
| (二) 完善人大制度，加强其监督权力，构建问责的制度基础 | 第45-46页 |
| (三) 制定规范合理的问责范围和标准，使问责有据可依 | 第46-47页 |
| (四) 强化外部行政监督，使问责启动主体多元化 | 第47-48页 |
| (五) 建设透明、可操作性强的问责程序，保障问责协调运转 | 第48页 |
| (六) 健全问责实施的方式和惩戒办法 | 第48-49页 |
| (七) 完善政府官员问责制的相关配套法律规范 | 第49-50页 |
| (八) 整合监督体系，确保问责制与其它责任追究的衔接通路 | 第50-51页 |
| (九) 建立合理的问责官员进退机制 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
