| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第一章 引言 | 第13-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究的主要内容及思路 | 第14-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第18-29页 |
| ·高管薪酬与企业绩效的相关概念 | 第18-20页 |
| ·高管的界定 | 第18页 |
| ·高管薪酬的界定 | 第18-19页 |
| ·企业绩效的概念 | 第19页 |
| ·企业绩效的评价方法 | 第19-20页 |
| ·高管薪酬与企业绩效的基本理论 | 第20-23页 |
| ·委托—代理理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·激励理论 | 第22-23页 |
| ·高管薪酬与企业绩效关系的文献综述 | 第23-26页 |
| ·国外研究成果 | 第23-25页 |
| ·国内研究成果 | 第25-26页 |
| ·EVA | 第26-29页 |
| 第三章 化工行业上市公司高管薪酬与EVA值的计算 | 第29-39页 |
| ·样本选择与数据说明 | 第29页 |
| ·高管薪酬的计算 | 第29-31页 |
| ·EVA值的计算 | 第31-39页 |
| ·国资委EVA计算公式及调整项目分析 | 第31-33页 |
| ·加权平均资本成本(WACC) | 第33-39页 |
| 第四章 化工行业上市公司高管薪酬与EVA关系的实证分析 | 第39-47页 |
| ·描述性统计 | 第39页 |
| ·基本假设 | 第39-41页 |
| ·相关性统计分析 | 第41-44页 |
| ·多元回归实证结果分析 | 第44-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-51页 |
| ·主要结论 | 第47-48页 |
| ·相关建议 | 第48页 |
| ·不足之处 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第55-57页 |
| 作者和导师简介 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |