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职业期望改变—从学生到职场人

中文摘要第1页
英文摘要第4-8页
第1章 绪论第8-10页
   ·研究背景第8-9页
     ·大学生就业问题日益凸现第8页
     ·毕业生工作满意度差第8页
     ·毕业生职业期望不合理第8-9页
   ·研究目的及意义第9页
   ·研究方法第9-10页
第2章 国内外研究综述第10-18页
   ·职业期望第10-15页
     ·职业期望概念第10页
     ·国外关于职业期望的理论成果第10-13页
     ·国内关于职业期望的研究成果第13-15页
   ·工作满意度第15-18页
     ·工作满意度测量维度第16-17页
     ·就业满意度第17-18页
第3章 研究假设及问卷说明第18-23页
   ·变量描述第18-19页
     ·职业期望变量描述第18-19页
     ·工作满意度变量描述第19页
   ·研究假设第19页
   ·调查对象第19-20页
   ·问卷说明第20-21页
     ·职业期望量表第20页
     ·工作满意度量表第20-21页
   ·数据收集第21-23页
     ·问卷发放与回收第21页
     ·样本基本情况第21-23页
第4章 职业期望及工作满意度量表数据分析第23-38页
   ·职业期望及工作满意度描述性分析第23-26页
     ·大四学生职业期望描述性分析第23页
     ·毕业生职业期望描述性分析第23-26页
     ·职业期望重要性排序第26页
   ·毕业生工作满意度描述性分析第26-27页
   ·大四学生与毕业生的职业期望的比较分析第27-35页
     ·期望的工作单位类型的差异第27-28页
     ·期望的工作地点的差异第28-29页
     ·选择职业时最重视因素的差异第29-30页
     ·未来的职业计划的差异第30-31页
     ·职业期望外在价值维度的差异第31-32页
     ·职业期望内在价值维度的差异第32-34页
     ·职业期望地位声望维度的差异第34-35页
   ·毕业生职业期望与工作满意度相关及回归分析第35-38页
     ·毕业生职业期望对工作满意度的相关分析第35-36页
     ·毕业生职业期望对工作满意度的回归分析第36-38页
第5章 大学生建立合理职业期望的思考第38-43页
   ·对政府的建议第38-39页
   ·对学校的建议第39-40页
   ·对用人单位的建议第40-41页
   ·对大学生的建议第41-43页
第6章 结论第43-45页
参考文献第45-47页
附录第47-57页
攻读硕士期间发表的学位论文第57-58页
致谢第58页

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