我国上市公司实施股票期权计划的研究
前言 | 第1-10页 |
第一章 股票期权计划概述 | 第10-25页 |
·股票期权计划的诠释 | 第10-14页 |
·股票期权计划的含义 | 第10-12页 |
·股票期权计划的形成 | 第12-14页 |
·股票期权计划的理论依据 | 第14-19页 |
·委托-代理理论 | 第14-16页 |
·代理成本理论 | 第16-17页 |
·人力资本理论 | 第17-19页 |
·当代激励理论 | 第19页 |
·股票期权计划实施中的双重效应 | 第19-23页 |
·股票期权计划的积极效应 | 第19-21页 |
·股票期权计划的负面影响 | 第21-22页 |
·西方学者关于股票期权计划效应的研究 | 第22-23页 |
·实施股票期权计划的保障条件 | 第23-25页 |
第二章 我国上市公司实施股票期权计划的意义与现状 | 第25-46页 |
·我国上市公司实施股票期权计划的意义 | 第25-31页 |
·有利于弥补我国上市公司的治理结构缺陷 | 第25-27页 |
·有利于完善我国上市公司的薪酬制度 | 第27-29页 |
·有利于企业长效机制的建设 | 第29-30页 |
·有利于我国企业适应世界经济一体化的要求 | 第30-31页 |
·我国上市公司实施股票期权计划的现状 | 第31-35页 |
·我国企业实施股票期权计划的进程 | 第31-32页 |
·当前我国上市公司实施股票期权计划的几种模式 | 第32-35页 |
·我国上市公司的实证研究 | 第35-39页 |
·公司业绩与经营者持股收益的相关性分析 | 第35-37页 |
·联想集团股票期权计划案例简评 | 第37-39页 |
·我国上市公司实施期权计划存在的问题 | 第39-46页 |
·对实施股票期权计划存在错误观念 | 第39-40页 |
·市场环境建设仍不够完善 | 第40-41页 |
·法律体系相对滞后 | 第41-42页 |
·公司治理结构存在缺陷 | 第42-43页 |
·忽视行业特征和利润结构的影响 | 第43-45页 |
·缺少合理的业绩评价体系 | 第45-46页 |
第三章 关于推进股票期权计划的对策和建议 | 第46-60页 |
·推进我国上市公司实施股票期权计划的体制对策 | 第46-50页 |
·加强市场体系的建设 | 第46-47页 |
·加快法律体系的建设 | 第47-49页 |
·加大公司治理结构改造 | 第49-50页 |
·现阶段我国上市公司实施股票期权计划的操作建议 | 第50-60页 |
·当前我国上市公司股票期权计划的操作原则 | 第50-51页 |
·设计适当的股票期权授予对象、时机和数量 | 第51-52页 |
·解决行权股票的来源问题 | 第52-54页 |
·制定合理的行权价格 | 第54-56页 |
·选择行权的期限和方式 | 第56-57页 |
·确定必要的会计处理方法 | 第57-58页 |
·完善管理体系和业绩评价指标 | 第58-60页 |
结束语 | 第60-61页 |
附录 | 第61-65页 |
参考文献 | 第65-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
个人简历及发表的学术论文 | 第68页 |