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我国上市公司实施股票期权计划的研究

前言第1-10页
第一章 股票期权计划概述第10-25页
   ·股票期权计划的诠释第10-14页
     ·股票期权计划的含义第10-12页
     ·股票期权计划的形成第12-14页
   ·股票期权计划的理论依据第14-19页
     ·委托-代理理论第14-16页
     ·代理成本理论第16-17页
     ·人力资本理论第17-19页
     ·当代激励理论第19页
   ·股票期权计划实施中的双重效应第19-23页
     ·股票期权计划的积极效应第19-21页
     ·股票期权计划的负面影响第21-22页
     ·西方学者关于股票期权计划效应的研究第22-23页
   ·实施股票期权计划的保障条件第23-25页
第二章 我国上市公司实施股票期权计划的意义与现状第25-46页
   ·我国上市公司实施股票期权计划的意义第25-31页
     ·有利于弥补我国上市公司的治理结构缺陷第25-27页
     ·有利于完善我国上市公司的薪酬制度第27-29页
     ·有利于企业长效机制的建设第29-30页
     ·有利于我国企业适应世界经济一体化的要求第30-31页
   ·我国上市公司实施股票期权计划的现状第31-35页
     ·我国企业实施股票期权计划的进程第31-32页
     ·当前我国上市公司实施股票期权计划的几种模式第32-35页
   ·我国上市公司的实证研究第35-39页
     ·公司业绩与经营者持股收益的相关性分析第35-37页
     ·联想集团股票期权计划案例简评第37-39页
   ·我国上市公司实施期权计划存在的问题第39-46页
     ·对实施股票期权计划存在错误观念第39-40页
     ·市场环境建设仍不够完善第40-41页
     ·法律体系相对滞后第41-42页
     ·公司治理结构存在缺陷第42-43页
     ·忽视行业特征和利润结构的影响第43-45页
     ·缺少合理的业绩评价体系第45-46页
第三章 关于推进股票期权计划的对策和建议第46-60页
   ·推进我国上市公司实施股票期权计划的体制对策第46-50页
     ·加强市场体系的建设第46-47页
     ·加快法律体系的建设第47-49页
     ·加大公司治理结构改造第49-50页
   ·现阶段我国上市公司实施股票期权计划的操作建议第50-60页
     ·当前我国上市公司股票期权计划的操作原则第50-51页
     ·设计适当的股票期权授予对象、时机和数量第51-52页
     ·解决行权股票的来源问题第52-54页
     ·制定合理的行权价格第54-56页
     ·选择行权的期限和方式第56-57页
     ·确定必要的会计处理方法第57-58页
     ·完善管理体系和业绩评价指标第58-60页
结束语第60-61页
附录第61-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
个人简历及发表的学术论文第68页

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