| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 一、 问题提出 | 第10-11页 |
| 二、 相关概念界定 | 第11页 |
| 三、 研究目的 | 第11页 |
| 四、 研究意义 | 第11-13页 |
| （一） 理论意义 | 第11-12页 |
| （二） 现实意义 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-24页 |
| 一、 职业决策自我效能感研究现状 | 第13-15页 |
| （一） 职业决策自我效能感概念的发展 | 第13-14页 |
| （二） 职业决策自我效能感的测量 | 第14页 |
| （三） 职业决策自我效能感的国内外相关研究 | 第14-15页 |
| 二、 社会支持研究现状 | 第15-19页 |
| （一） 社会支持的概念 | 第15-16页 |
| （二） 社会支持的分类 | 第16-17页 |
| （三） 社会支持的测量 | 第17-18页 |
| （四） 社会支持的国内外相关研究 | 第18-19页 |
| 三、 职业决策困难研究现状 | 第19-22页 |
| （一） 职业决策困难的概念 | 第19页 |
| （二） 职业决策困难的相关理论 | 第19-20页 |
| （三） 职业决策困难的测量 | 第20-21页 |
| （四） 职业决策困难的国内外相关研究 | 第21-22页 |
| 四、 各变量之间的关系 | 第22-23页 |
| （一） 社会支持和职业决策自我效能感之间的关系 | 第22页 |
| （二） 社会支持与职业决策困难之间的关系 | 第22-23页 |
| （三） 职业决策自我效能感与职业决策困难的关系 | 第23页 |
| 五、 研究中存在的问题 | 第23页 |
| 六、 研究的发展趋势 | 第23-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-29页 |
| 一、 研究假设 | 第24页 |
| 二、 研究方法与过程 | 第24-28页 |
| （一） 研究对象 | 第24-25页 |
| （二） 研究工具 | 第25页 |
| （三） 问卷的信度、效度检验 | 第25-28页 |
| 三、 数据处理 | 第28-29页 |
| 第四章 研究结果 | 第29-44页 |
| 一、 社会支持的现状 | 第29-30页 |
| （一） 社会支持的总体特点 | 第29页 |
| （二） 社会支持在各人口统计学变量上的差异 | 第29-30页 |
| 二、 职业决策自我效能感的现状 | 第30-31页 |
| （一） 职业决策自我效能感的总体特点 | 第30-31页 |
| （二） 职业决策自我效能感在各人口统计学变量上的差异分析 | 第31页 |
| 三、 职业决策困难的现状 | 第31-34页 |
| （一） 职业决策困难的总体特点 | 第31-32页 |
| （二） 职业决策困难在各人口统计学变量上的差异 | 第32-34页 |
| 四、 社会支持、职业决策自我效能感以及职业决策困难之间的相关 | 第34-35页 |
| （一） 社会支持与职业决策自我效能感的相关 | 第34页 |
| （二） 社会支持与职业决策困难的相关 | 第34-35页 |
| （三） 职业决策自我效能感与职业决策困难的相关 | 第35页 |
| 五、 社会支持、职业决策自我效能感对职业决策困难的预测作用 | 第35-38页 |
| （一） 预测职业决策困难的分层回归 | 第35-36页 |
| （二） 职业决策困难变量的预测权重 | 第36-38页 |
| 六、 职业决策自我效能感的中介效应以及调节效应检验 | 第38-44页 |
| 第五章 讨论与分析 | 第44-50页 |
| 一、 社会支持的特点 | 第44页 |
| 二、 职业决策自我效能感的特点 | 第44-45页 |
| 三、 职业决策困难的特点 | 第45-46页 |
| 四、 社会支持、职业决策自我效能感与职业决策困难之间的关系 | 第46-48页 |
| 五、 研究不足 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 注释 | 第51-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
