| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 一、 现代企业治理的理论分析 | 第12-23页 |
| (一) 现代企业治理问题的引出 | 第12-13页 |
| (二) “代理问题”产生的三个必要条件 | 第13-17页 |
| (三) 现代企业“代理问题”的治理机制 | 第17-23页 |
| 二、 企业治理模式的国际比较 | 第23-31页 |
| (一) 市场控制型的英美公司治理模式 | 第23-26页 |
| (二) 组织控制型的德日公司治理模式 | 第26-29页 |
| (三) 条件依存的企业治理模式 | 第29-31页 |
| 三、 企业主权模式的基本属性 | 第31-35页 |
| 四、 我国过渡经济中的企业主权模式 | 第35-49页 |
| (一) 传统国有企业的效率分析 | 第35-37页 |
| (二) 国有企业改革及存在的问题 | 第37-40页 |
| (三) 相关产权分析 | 第40-49页 |
| 五、 过渡经济中企业主权模式完善路径的思考 | 第49-60页 |
| (一) 实施企业股权多元化，强化企业所有权约束 | 第50-54页 |
| (二) 废除经理行政职务制度，全面实行企业家市场化选聘及激励机制 | 第54-55页 |
| (三) 转变劳动者终身雇员身份，全面推行劳动合同用工制度 | 第55-56页 |
| (四) 完善市场环境，营造企业外部压力机制 | 第56-60页 |
| 主要参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64页 |