| Ⅰ． 正文目录 | 第1-7页 |
| 前言 | 第7-10页 |
| 1 军事人力资本的理论内涵 | 第10-16页 |
| 1．1 引论：“人力资本”的概念与特征 | 第10-12页 |
| 1．2 “军事人力资本概念”的界定 | 第12-14页 |
| 1．3 军事人力资本类型的划分 | 第14页 |
| 1．4 军事人力资本的特征分析 | 第14-16页 |
| 2 我国军事人力资本的需求与供给 | 第16-24页 |
| 2．1 军事人力资本需求分析 | 第16-18页 |
| 2．2 军事人力资本供给分析 | 第18-23页 |
| 2．3 小结 | 第23-24页 |
| 3 我国军事人力资本投资的构成要素及形式 | 第24-35页 |
| 3．1 军事人力资本投资的特性 | 第25-27页 |
| 3．2 军事人力资本的投资要素构成 | 第27页 |
| 3．3 军事人力资本投资的形式 | 第27-30页 |
| 3．4 军事人力资本投资形式的评价 | 第30-35页 |
| 4 军事人力资本投资成本与收益的理性研究 | 第35-42页 |
| 4．1 军事人力资本投资的成本分析 | 第35-38页 |
| 4．2 军事人力资本投资的收益分析 | 第38-42页 |
| 5 加快我国军事人力资本形成的政策选择与制度环境 | 第42-54页 |
| 5．1 调整军队院校制度，提高教育技术 | 第42-44页 |
| 5．2 进行科技练兵，提高军事训练技术 | 第44-46页 |
| 5．3 改革流动制度，缩短军事人力资本的形成时间 | 第46-48页 |
| 5．4 构建适应军队需求的保障机制，提高消费技术 | 第48-51页 |
| 5．5 完善军事人力资本投资收益分配机制，确保投资成本得到补偿 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 英文摘要 | 第58-60页 |
| The Brief Introduction to the Author | 第60-61页 |