| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-17页 |
| 第一章 墨家领导心理思想 | 第17-29页 |
| （一） “厚乎德行”的品德特征 | 第17-19页 |
| （二） “博乎道术”的知识结构 | 第19-21页 |
| （三） “辩乎言谈”的语言能力 | 第21-22页 |
| （四） “摩顶放踵”的工作态度 | 第22-24页 |
| （五） “非乐节用”的生活作风 | 第24-26页 |
| （六） “兼容守拙”的为人原则 | 第26-29页 |
| 第二章 墨家决策心理思想 | 第29-38页 |
| （一） “助己视听众”和“以见而知隐”的决策前的信息处理 | 第29-31页 |
| （二） “下情上达”的决策中信息沟通 | 第31-32页 |
| （三） 四种决策方法 | 第32-36页 |
| （四） “求天志”和“三表法”的决策效果评价 | 第36-38页 |
| 第三章 墨家人力资源管理心理思想 | 第38-53页 |
| （一） 人力资源价值观 | 第38-39页 |
| （二） 人员甄选心理思想 | 第39-40页 |
| （三） 人员任用心理思想 | 第40-42页 |
| （四） 人员培训心理思想 | 第42-44页 |
| （五） 人员考评心理思想 | 第44-46页 |
| （六） 人员激励心理思想 | 第46-50页 |
| （七） 人际交往心理思想 | 第50-53页 |
| 第四章 墨家管理心理思想的现代价值 | 第53-61页 |
| （一） 505集团与墨家的领导心理思想 | 第53-55页 |
| （二） 春兰集团与墨家的决策心理思想 | 第55-57页 |
| （三） 旭电科技与墨家人力资源管理心理思想 | 第57-61页 |
| 结语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |