| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-9页 |
| 1 我国民营企业的发展历程、现状、贡献与前景 | 第9-22页 |
| 1．1 我国民营企业的发展历程 | 第9-12页 |
| 1．2 我国民营经济的现状 | 第12-14页 |
| 1．3 我国民营经济的贡献 | 第14-19页 |
| 1．4 民营企业的发展前景 | 第19-22页 |
| 2 民营企业家族制经营问题分析及对策 | 第22-29页 |
| 2．1 家族制企业的定义及类型 | 第22-23页 |
| 2．2 我国家族制企业产生的原因及特点 | 第23-24页 |
| 2．2．1 家族制管理存在的原因 | 第23页 |
| 2．2．2 我国现阶段民营家族制企业的一般特点 | 第23-24页 |
| 2．3 家族制管理的优劣势分析 | 第24-27页 |
| 2．3．1 家族制管理的优势分析 | 第24-25页 |
| 2．3．2 家族制管理的劣势分析 | 第25-27页 |
| 2．4 民营企业走出家族制管理误区的对策 | 第27-29页 |
| 3 民营企业的内部管理问题及对策 | 第29-46页 |
| 3．1 民营企业家的自身素质问题 | 第29-33页 |
| 3．1．1 目前我国民营企业家存在的素质缺陷 | 第29-31页 |
| 3．1．2 素质缺陷产生的原因 | 第31页 |
| 3．1．3 民营企业家必须面对的挑战 | 第31-32页 |
| 3．1．4 怎样成为一名合格的民营企业家 | 第32-33页 |
| 3．2 民营企业组织建设滞后的问题及对策 | 第33-36页 |
| 3．2．1 我国民营企业组织建设存在的滞后问题 | 第33-34页 |
| 3．2．2 民营中小企业发展的组织对策 | 第34-36页 |
| 3．3 民营企业人力资源管理现状分析及对策 | 第36-39页 |
| 3．3．1 民营企业人力资源管理现状分析 | 第36-38页 |
| 3．3．2 民营企业做好人力资源管理的对策 | 第38-39页 |
| 3．4 民营企业的文化建设中存在的问题与对策 | 第39-43页 |
| 3．4．1 民营企业文化建设中存在的问题 | 第40-41页 |
| 3．4．2 民营企业的企业文化建设对策 | 第41-42页 |
| 3．4．3 民营企业应该走出企业文化建设过程中的一些误区 | 第42-43页 |
| 3．5 民营企业的财务管理 | 第43-46页 |
| 3．5．1 我国民营企业的财务特征 | 第43-44页 |
| 3．5．2 民营企业如何加强财务管理 | 第44-46页 |
| 4 民营企业的战略管理问题及对策 | 第46-58页 |
| 4．1 民营企业的多元化经营问题及对策 | 第46-49页 |
| 4．1．1 多元化经营的优点及缺点 | 第46-47页 |
| 4．1．2 民营企业容易走入多元化经营陷井的原因 | 第47-48页 |
| 4．1．3 民营企业进行多元化经营的条件 | 第48页 |
| 4．1．4 民营企业进行多元化经营的策略 | 第48-49页 |
| 4．2 我国民营企业的SWOT分析 | 第49-53页 |
| 4．2．1 我国民营企业的优势分析 | 第49-50页 |
| 4．2．2 我国民营企业的劣势分析 | 第50-51页 |
| 4．2．3 我国民营企业的风险分析 | 第51-52页 |
| 4．2．4 我国民营企业现阶段面临的机遇 | 第52-53页 |
| 4．3 民营企业成长中的危机与对策 | 第53-56页 |
| 4．4 民营企业怎样面对加入WTO后的挑战 | 第56-58页 |
| 4．4．1 加入WTO给民营企业带来的机遇 | 第56页 |
| 4．4．2 加入WTO给民营企业带来的挑战 | 第56-57页 |
| 4．4．3 民营企业怎样面对加入WTO后的挑战 | 第57-58页 |
| 5 案例分析—烟台持久钟表集团公司的管理机制问题 | 第58-73页 |
| 5．1 持久公司的背景资料 | 第58-66页 |
| 5．1．1 持久公司简介 | 第58-59页 |
| 5．1．2 持久公司的产品介绍 | 第59-61页 |
| 5．1．3 持久公司的业务范围及部分业绩 | 第61-62页 |
| 5．1．4 持久公司的发展历程 | 第62-66页 |
| 5．2 持久公司管理机制问题分析 | 第66-69页 |
| 5．2．1 持久公司的家族制管理问题 | 第67页 |
| 5．2．2 持久公司的内部管理问题 | 第67-69页 |
| 5．2．3 持久公司的战略管理问题 | 第69页 |
| 5．3 持久公司管理创新的对策探讨 | 第69-73页 |
| 5．3．1 改进家族制管理模式，逐步建立现代企业制度 | 第69页 |
| 5．3．2 加强组织建设，建立健全各种规章制度 | 第69-70页 |
| 5．3．3 加强人力资源管理和企业文化建设 | 第70-71页 |
| 5．3．4 制定长期战略发展规划，形成核心竞争能力 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
