| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题目的及研究意义 | 第9页 |
| ·选题目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·基本理论研究 | 第9-11页 |
| ·共青团组织青年创新人才培养研究 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·文献研究方法 | 第13页 |
| ·实证分析方法 | 第13页 |
| ·比较分析方法 | 第13页 |
| ·选题的创新点 | 第13-15页 |
| ·实现从公共管理角度界定共青团组织作为青年创新人才培养的主体地位 | 第13-14页 |
| ·提出青年创新人才社会参与的“实践路径” | 第14-15页 |
| 第2章 青年创新人才在社会发展中的作用 | 第15-24页 |
| ·青年创新人才的内涵与特征 | 第15-20页 |
| ·青年创新人才的内涵 | 第15-16页 |
| ·青年创新人才的特征 | 第16-20页 |
| ·青年创新人才在社会中的作用 | 第20-24页 |
| ·青年创新人才对国家社会生活的影响 | 第20-21页 |
| ·创新及创新人才对经济的影响 | 第21-24页 |
| 第3章 共青团组织培养青年创新人才现状分析 | 第24-34页 |
| ·中国共青团培养青年创新人才的发展现状 | 第24-29页 |
| ·共青团组织形态的基本特性 | 第24-28页 |
| ·共青团培养创新人才的成果取得成效 | 第28-29页 |
| ·共青团组织培养青年创新人才存在问题 | 第29-30页 |
| ·工作主体不明确 | 第29页 |
| ·共青团组织中缺乏青年创新意识相关培养 | 第29-30页 |
| ·共青团组织中缺少创新人才培育平台 | 第30页 |
| ·缺少培养创新人才的有效机制 | 第30页 |
| ·共青团组织培养青年创新人才存在问题的原因 | 第30-34页 |
| ·缺少培养青年创新人才的核心理论支撑 | 第30页 |
| ·青年受社会思潮影响较大，缺少创新意识 | 第30-31页 |
| ·社会团体组织缺乏青年创新人才培育政策，重视程度不够 | 第31页 |
| ·创新能力在社会实践中影响力与执行力不强 | 第31-32页 |
| ·社会团体组织职能转变不到位，易受传统思想制约 | 第32-34页 |
| 第4章 团组织开发青年创新人才的对策 | 第34-42页 |
| ·共青团组织培养青年创新人才坚持的原则 | 第34-37页 |
| ·注重青年多种知识结构的培养 | 第34-35页 |
| ·创新青年人才培养的新思维 | 第35-36页 |
| ·注重创新人才培养的网络化建设 | 第36页 |
| ·注重青年创新人才非智力因素培养 | 第36-37页 |
| ·团组织开发青年创新人才的相关对策 | 第37-42页 |
| ·创新青年网络服务平台，设置青年人才孵化基地 | 第37页 |
| ·推进青年社会实践进程 | 第37-38页 |
| ·建立全面激励机制 | 第38-39页 |
| ·培养青年创新人才的持续发展与自我开发 | 第39-40页 |
| ·转变工作职能，以创业就业带动创新人才培养 | 第40-42页 |
| 第5章 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |