清华紫光古汉集团企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-20页 |
| ·关于企业文化基础理论的研究综述 | 第13-17页 |
| ·关于企业文化建设理论的研究综述 | 第17-20页 |
| ·研究内容与方法 | 第20-22页 |
| ·研究内容 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| 第2章 清华紫光古汉集团企业文化建设的现状分析 | 第22-36页 |
| ·清华紫光古汉集团发展概况 | 第22-24页 |
| ·清华紫光古汉集团现行企业文化系统架构 | 第24-26页 |
| ·清华紫光古汉集团企业文化现状调查 | 第26-29页 |
| ·调查问卷和统计方法说明 | 第26页 |
| ·调查统计分析与结论 | 第26-29页 |
| ·清华紫光古汉集团企业文化建设存在的问题及原因 | 第29-36页 |
| ·企业文化建设存在的问题 | 第29-32页 |
| ·企业文化建设存在问题的原因分析 | 第32-35页 |
| ·存在问题的解决思路 | 第35-36页 |
| 第3章 清华紫光古汉集团企业文化建设方案的制定 | 第36-58页 |
| ·企业文化建设的原则与要求 | 第36-37页 |
| ·基本原则 | 第36页 |
| ·基本要求 | 第36-37页 |
| ·企业文化建设目标与内容 | 第37-39页 |
| ·总体目标 | 第37-38页 |
| ·基本内容 | 第38-39页 |
| ·企业文化建设流程与模型 | 第39-41页 |
| ·建设流程 | 第39-40页 |
| ·落地模型 | 第40-41页 |
| ·企业文化建设方案的体系构成 | 第41-58页 |
| ·结构体系 | 第41-45页 |
| ·模块体系 | 第45-47页 |
| ·功能体系 | 第47-53页 |
| ·识别体系 | 第53-58页 |
| 第4章 清华紫光古汉集团企业文化建设方案的实施 | 第58-65页 |
| ·企业文化建设实施方案的前期准备 | 第58页 |
| ·思想发动 | 第58页 |
| ·组织培训 | 第58页 |
| ·设定任务 | 第58页 |
| ·项目规划 | 第58页 |
| ·企业文化建设方案的实施载体与步骤 | 第58-62页 |
| ·实施载体 | 第58-61页 |
| ·实施步骤 | 第61页 |
| ·实施进度 | 第61-62页 |
| ·企业文化建设实施的保障机制 | 第62-65页 |
| ·组织保障机制 | 第62-63页 |
| ·体制保障机制 | 第63-64页 |
| ·考核评价机制 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录A 企业文化建设调查问卷 | 第70-73页 |
| 附录B 主要产品产量（万支/万瓶）变化趋势 | 第73页 |
