| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-18页 |
| ·选题背景和问题的提出 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本文的研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·本文的研究目的 | 第8页 |
| ·本文的研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状和相关文献综述 | 第9-16页 |
| ·国外研究现状 | 第9-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·对国内外研究现状的述评 | 第15-16页 |
| ·本文的研究思路与结构 | 第16-18页 |
| 第二章 企业知识管理能力与国际化程度关系的理论基础 | 第18-38页 |
| ·知识与知识管理 | 第18-22页 |
| ·知识的内涵、特性及分类 | 第18-20页 |
| ·知识管理的内涵及相关模型发展 | 第20-22页 |
| ·企业知识管理能力的构成及其影响因素 | 第22-26页 |
| ·企业知识管理能力的构成 | 第22-24页 |
| ·企业知识管理能力的影响因素 | 第24-26页 |
| ·企业国际化内涵及国际化程度的衡量 | 第26-34页 |
| ·企业国际化的内涵及发展模式 | 第26-28页 |
| ·企业国际化经营程度的衡量及各种评价模型 | 第28-34页 |
| ·知识在企业国际化研究中的演进和发展 | 第34-38页 |
| ·传统企业国际化理论对知识的分析 | 第34-36页 |
| ·企业国际化进程中知识的动态研究发展 | 第36-38页 |
| 第三章 企业知识管理能力与国际化程度关系研究方案的设计 | 第38-51页 |
| ·理论模型的构建与研究假设的提出 | 第38-45页 |
| ·理论模型的构建 | 第38-39页 |
| ·研究假设的提出 | 第39-42页 |
| ·模型中研究变量的定义及其度量 | 第42-45页 |
| ·调查问卷的设计及预调研 | 第45-48页 |
| ·问卷设计原则及内容 | 第45-46页 |
| ·调查问卷的预调研及问卷的完善 | 第46-48页 |
| ·数据分析方法 | 第48-51页 |
| 第四章 实证研究及其结果讨论 | 第51-69页 |
| ·数据样本的选取与收集 | 第51-53页 |
| ·样本的选取与结构 | 第51-52页 |
| ·数据收集与整理 | 第52-53页 |
| ·描述性统计分析 | 第53-55页 |
| ·信度和效度分析 | 第55-62页 |
| ·信度分析和因子分析的相关性检验 | 第55-57页 |
| ·效度检验-因子分析 | 第57-62页 |
| ·关系数据分析与假设检验 | 第62-69页 |
| ·模型回归估计 | 第62-64页 |
| ·多因素方差分析 | 第64-66页 |
| ·假设检验结果讨论 | 第66-69页 |
| 第五章 总结与展望 | 第69-72页 |
| ·本文的主要结论与贡献 | 第69-70页 |
| ·本文的主要结论 | 第69-70页 |
| ·本文的主要贡献 | 第70页 |
| ·研究局限与进一步研究方向建议 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第82页 |