天津培训市场现状分析与发展趋势研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景 | 第7-14页 |
| ·问题提出 | 第7页 |
| ·国际背景 | 第7-10页 |
| ·国内背景 | 第10-14页 |
| ·研究目的与意义 | 第14页 |
| ·研究内容与思路框架 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第16-29页 |
| ·培训概念与目的 | 第16页 |
| ·培训研究领域的拓展 | 第16-17页 |
| ·培训种类 | 第17-18页 |
| ·培训方法 | 第18-24页 |
| ·传统培训方法 | 第18-21页 |
| ·现代培训方法 | 第21-24页 |
| ·培训步骤 | 第24页 |
| ·培训业务高速发展 | 第24-25页 |
| ·培训市场 | 第25-29页 |
| ·培训市场概念 | 第25-26页 |
| ·培训市场种类 | 第26-27页 |
| ·培训市场发展阶段 | 第27-29页 |
| 第三章 天津培训市场现状分析 | 第29-42页 |
| ·天津培训市场基本情况 | 第29-32页 |
| ·培训机构基本情况 | 第29-30页 |
| ·培训项目分布情况 | 第30-31页 |
| ·培训时间 | 第31-32页 |
| ·收费标准 | 第32页 |
| ·天津与全国主要城市培训市场特点比较 | 第32-34页 |
| ·天津市各企业培训现状 | 第34-40页 |
| ·天津培训市场近期特点 | 第34-38页 |
| ·天津培训市场存在的问题 | 第38-40页 |
| ·原因分析 | 第40-42页 |
| ·政府对培训市场监管 | 第40-41页 |
| ·培训业行业标准与规范 | 第41页 |
| ·关于培训业认识 | 第41-42页 |
| 第四章 对策研究与趋势分析 | 第42-54页 |
| ·对策建议 | 第42-46页 |
| ·加快立法，规范行为 | 第42-43页 |
| ·树立正确的培训理念 | 第43页 |
| ·促进行业标准建设 | 第43页 |
| ·制定科学规划 | 第43-44页 |
| ·建立专家型培训团队 | 第44页 |
| ·确立规范的培训流程 | 第44-45页 |
| ·改进培训方法 | 第45页 |
| ·掌握分类管理的原则 | 第45-46页 |
| ·培训市场发展的趋势分析 | 第46-54页 |
| ·培训市场产业化 | 第46-51页 |
| ·培训市场产业化进程中需解决的矛盾和问题 | 第51页 |
| ·对于培训市场进一步发展的几点构想 | 第51-54页 |
| 第五章 案例分析 | 第54-60页 |
| ·天津市北方人才培训中心概况 | 第54-55页 |
| ·北方人才培训中心的改革 | 第55-59页 |
| ·存在问题 | 第55-56页 |
| ·改革措施 | 第56-57页 |
| ·改革后现状 | 第57-59页 |
| ·培训案例——《成功项目管理》培训 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
