| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、双重劳动关系的含义 | 第8-10页 |
| （一） 对国内现有双重劳动关系学术观点的分析 | 第8页 |
| （二） 双重劳动关系的概念与特征 | 第8-10页 |
| 二、双重劳动关系的理论基础 | 第10-15页 |
| （一） 劳动关系的含义 | 第10页 |
| （二） 劳动关系的基本特征 | 第10-12页 |
| （三） 认定劳动关系对劳动者与用人单位的影响 | 第12-13页 |
| （四） 劳动关系与劳务关系的区别 | 第13-15页 |
| 三、双重劳动关系的产生与发展 | 第15-23页 |
| （一） 双重劳动关系产生原因 | 第15-18页 |
| （二） 双重劳动关系在国外的发展 | 第18-19页 |
| （三） 双重劳动关系在中国的发展过程 | 第19-23页 |
| 四、我国学术界对双重劳动关系的争论 | 第23-29页 |
| （一） 双重劳动关系的界定争议评析 | 第23-25页 |
| （二） 双重劳动关系的立法价值争议 | 第25-29页 |
| 五、法律确立双重劳动关系的价值 | 第29-31页 |
| （一） 可以为正确区分劳动关系与劳务关系提供法律上的依据 | 第29页 |
| （二） 有利于保障劳动者的合法权益 | 第29页 |
| （三） 有利于建立多种灵活的用工方式，充分利用劳动力资源 | 第29-31页 |
| 六、我国现行法律对于双重劳动关系的立场 | 第31-33页 |
| 七、外国法对双重劳动关系的规制 | 第33-35页 |
| （一） 外国法对双重劳动关系的界定 | 第33-34页 |
| （二） 兼职劳动的待遇 | 第34-35页 |
| 八、完善双重劳动关系法律规定的立法建议 | 第35-40页 |
| （一） 从事兼职劳动的劳动者必须受提供劳动义务、忠实义务、竞业禁止约定的限制 | 第35-36页 |
| （二） 双重劳动关系要受劳动基准法的限制 | 第36-37页 |
| （三） 双重劳动关系中社会保险制度的构建 | 第37-38页 |
| （四） 双重劳动关系中经济补偿金制度的构建 | 第38-40页 |
| 九、结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
