| 摘要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、问题的提出 | 第7页 |
| 二、本文的论述范围 | 第7-9页 |
| 第一章 公司僵局的概述 | 第9-18页 |
| 一、公司僵局的内涵 | 第9-10页 |
| 二、公司僵局的法律特征 | 第10页 |
| 三、公司僵局的基本分类 | 第10-12页 |
| 四、公司僵局的形成原因 | 第12-13页 |
| 五、司法介入公司僵局的理论依据 | 第13-18页 |
| 第二章 破解公司僵局的法律途径的比较研究 | 第18-34页 |
| 第一节 公司司法解散——消灭人格 | 第18-22页 |
| 一、概述 | 第18-20页 |
| 二、制度评析 | 第20-22页 |
| 第二节 其他替代性救济措施 | 第22-28页 |
| 一、股权转让——人格重塑 | 第23-25页 |
| 二、公司分立——分裂人格 | 第25页 |
| 三、任命公司事务的接管人 | 第25-26页 |
| 四、指定临时管理人或有限公司的监管人 | 第26-27页 |
| 五、任命临时董事 | 第27-28页 |
| 六、仲裁 | 第28页 |
| 第三节 事前的预防性措施 | 第28-29页 |
| 第四节 我国对新《公司法》公司僵局处理机制的评析 | 第29-34页 |
| 一、司法强制解散 | 第30-32页 |
| 二、强制股份收买的限制过严,规定的太笼统简单 | 第32-33页 |
| 三、对于打破公司僵局的其他替代性措施规定缺失 | 第33-34页 |
| 第三章 公司僵局中股东维权之诉的路径选择 | 第34-44页 |
| 第一节 司法合理介入,完善司法救济方式 | 第34-37页 |
| 一、司法强制解散的适用原则 | 第34-35页 |
| 二、具体的制度构建 | 第35-37页 |
| 第二节 积极拓展纠纷解决方式,完善纠纷解决机制 | 第37-42页 |
| 一、强制股份收买 | 第38-39页 |
| 二、公司强制分立 | 第39-40页 |
| 三、仲裁 | 第40-42页 |
| 第三节 细化公司章程约定,完善公司僵局预防和应对机制 | 第42-44页 |
| 一、对表决权进行科学设计 | 第42页 |
| 二、规定具体的权利制衡措施 | 第42-43页 |
| 三、作为司法强制解散的补充,对公司的解散权进行合理规定 | 第43页 |
| 四、内部救济的穷尽 | 第43页 |
| 五、选择解决公司僵局的途径 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 主要参考文献 | 第45-47页 |