| 摘要 | 第1-8页 |
| 导言 | 第8-10页 |
| 第一章 概述 | 第10-13页 |
| 一、律师职业道德的概念 | 第10页 |
| 二、律师职业道德的特征 | 第10-13页 |
| （一） 在形式内容上，主要体现为普遍性和特殊性的统一 | 第11页 |
| （二） 在调整对象上，主要体现为执业性和非执业性的统一 | 第11页 |
| （三） 在表现形式上，主要体现为规范性和非规范性的统一 | 第11页 |
| （四） 在践行方式上，主要体现为他律性和自律性的统一 | 第11-12页 |
| （五） 在处罚目的上，主要体现为惩戒性和教育性的统一 | 第12-13页 |
| 第二章 我国律师职业道德的现状及原因分析 | 第13-22页 |
| 一、我国律师职业道德的现状及存在的问题 | 第13-14页 |
| （一） 律师与司法机关的关系方面 | 第13-14页 |
| （二） 律师与委托人关系方面 | 第14页 |
| （三） 律师与律师同行关系方面 | 第14页 |
| 二、原因分析 | 第14-22页 |
| （一） 经济原因 | 第15-16页 |
| （二） 法律原因 | 第16-18页 |
| （三） 管理原因 | 第18-19页 |
| （四） 教育原因 | 第19-20页 |
| （五） 历史原因 | 第20页 |
| （六） 自身原因 | 第20-22页 |
| 第三章 国外律师职业道德管理体制的比较分析 | 第22-28页 |
| 一、美、英、日等国家律师职业道德管理体制的考察 | 第22-25页 |
| （一） 美国 | 第22-23页 |
| （二） 英国 | 第23-24页 |
| （三） 日本 | 第24-25页 |
| 二、可供借鉴的一些共同特点 | 第25-28页 |
| （一） 入门品行审查的严格性 | 第25-26页 |
| （二） 管理的自主性和权威性 | 第26页 |
| （三） 规范的统一性 | 第26-27页 |
| （四） 内容的全面性和可操作性 | 第27-28页 |
| 第四章 加强我国律师职业道德建设的路径 | 第28-35页 |
| 一、完善基础管理 | 第28-30页 |
| （一） 规范律师事务所内部管理 | 第28-29页 |
| （二） 健全和完善道德规范的评价、监督和执行机制 | 第29-30页 |
| 二、强化教育职能 | 第30-32页 |
| （一） 加强法学院教育中的法律职业道德教育 | 第30-31页 |
| （二） 加强律师的自律教育 | 第31页 |
| （三） 建议设立律师学院 | 第31-32页 |
| 三、加强职业保障 | 第32-33页 |
| （一） 完善律师执业行为规范 | 第32页 |
| （二） 建立优秀律师转任法官、检察官或其他公职的机制 | 第32-33页 |
| （三） 设立行业互助基金，对低收入律师提供职业保障 | 第33页 |
| 四、积极参与公益事业 | 第33页 |
| 五、严格惩戒机制 | 第33-35页 |
| （一） 关于“从严治律” | 第34页 |
| （二） 关于健全机制 | 第34-35页 |
| 第五章 关于我国律师职业道德建设的思考与探索 | 第35-40页 |
| 一、经济层面 | 第35-36页 |
| 二、政治层面 | 第36-37页 |
| 三、文化层面 | 第37-38页 |
| 四、管理层面 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
