| 摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法、工具与研究思路 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| ·对职业高原的理解 | 第14-16页 |
| ·有关职业高原测量的研究 | 第16页 |
| ·有关职业高原影响因素的研究 | 第16-18页 |
| ·有关职业高原影响效果的研究 | 第18-20页 |
| ·有关职业高原研究领域的综述 | 第20-21页 |
| ·对国内外职业高原相关研究的评价 | 第21-22页 |
| 3 职业高原影响因素问卷的项目收集与初始问卷编制 | 第22-29页 |
| ·研究内容与假设 | 第22-23页 |
| ·项目收集与问卷编制 | 第23-29页 |
| 4 IT企业研发人员的职业高原影响因素结构的研究 | 第29-36页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29页 |
| ·IT企业研发人员职业高原成因分析的探索 | 第29-34页 |
| ·问卷信度、效度分析 | 第34页 |
| ·小结 | 第34-36页 |
| 5 职业高原形成因素与后果变量的关系研究 | 第36-39页 |
| ·研究目的 | 第36页 |
| ·研究方法 | 第36页 |
| ·后果变量的选取 | 第36-37页 |
| ·IT研发人员职业高原形成因素与工作绩效的关系 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 6 不同人口学IT企业研发人员职业高原形成因素的比较 | 第39-44页 |
| ·研究目的 | 第39页 |
| ·研究方法 | 第39页 |
| ·不同人口学变量职业高原形成因素的比较 | 第39-43页 |
| ·小结 | 第43-44页 |
| 7 研究结论与展望 | 第44-46页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·研究展望 | 第44-46页 |
| 注释 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-60页 |
| 附录1:开放式问卷调查 | 第51-52页 |
| 附录2:半结构化问卷 | 第52-54页 |
| 附录3:初始问卷 | 第54-57页 |
| 附录4:正式问卷 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |