| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第7-12页 |
| （一） 问题的提出 | 第7-8页 |
| （二） 研究的价值与意义 | 第8-10页 |
| （三） 研究思路与方法 | 第10-12页 |
| 二、民办高校外籍教师管理概述 | 第12-17页 |
| （一） 相关概念界定 | 第12-13页 |
| （二） 民办高校外籍教师管理内容 | 第13-15页 |
| （三） 民办高校外籍教师管理的特点 | 第15-17页 |
| 三、吉林省民办S 学院外籍教师管理概况 | 第17-21页 |
| （一） 民办 S 学院自然概况 | 第17页 |
| （二） 外籍教师状况 | 第17-19页 |
| （三） 外籍教师管理制度概述 | 第19-21页 |
| 四、吉林省民办S 学院外籍教师管理问题及成因分析 | 第21-26页 |
| （一） 外籍教师聘用管理中存在的问题 | 第21-22页 |
| （二） 外籍教师教学管理中存在的问题 | 第22-25页 |
| （三） 外籍教师日常管理中存在的问题 | 第25-26页 |
| 五、民办高校外籍教师管理对策 | 第26-36页 |
| （一） 应遵循的基本原则 | 第26-27页 |
| （二） 规范外籍教师的聘请制度 | 第27-29页 |
| （三） 加强外籍教师的岗前培训 | 第29页 |
| （四） 健全外籍教师的考核机制 | 第29-32页 |
| （五） 完善外籍教师的激励机制 | 第32-33页 |
| （六） 重视外籍教师的人文关怀 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 附件一: 调查问卷 | 第39-44页 |
| 附件二: 访谈提纲 | 第44-45页 |
| 附件三: 民办 S 学院学生对外籍教师测评结果数据汇总 | 第45-46页 |
| 附件四: 民办 S 学院外籍教师管理制度 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49页 |