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湖南卷烟企业管理体制改革研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第一章 绪论第11-16页
 1 论文研究的背景与目的第11-13页
   ·论文研究的背景第11-12页
   ·论文研究的目的第12-13页
 2 国内外研究动态第13-15页
   ·国外学者关于管理体制改革的主要理论第13-14页
   ·国内学者关于管理体制改革的主要理论第14-15页
     ·国有企业管理体制改革在我国的进展情况第14页
     ·国内学者对管理体制改革的研究第14-15页
 3 论文研究的基本思路第15页
 4 论文研究的具体方法第15-16页
第二章 卷烟企业管理体制改革相关理论研究第16-22页
 1 产权第16-17页
   ·产权的概念第16页
   ·产权作用第16-17页
   ·现代产权制度第17页
 2 激励理论第17-19页
   ·激励的实质第17页
   ·激励的功能第17-18页
   ·激励的过程第18页
   ·激励的方法第18-19页
 3 公司治理结构第19-21页
   ·公司治理结构的内涵第19页
   ·公司治理结构的主体第19-20页
   ·公司治理结构的客体第20页
   ·公司治理结构的内部治理第20-21页
     ·董事会第20页
     ·监事会第20-21页
 4 制度创新理论第21-22页
   ·创新的概念与目的第21页
   ·制度创新的内涵第21页
   ·制度创新在企业系统创新中的重要意义第21-22页
第三章 我国卷烟企业管理体制现状分析第22-28页
 1 我国卷烟企业管理体制现状分析第22-24页
   ·我国烟草企业管理体制解析第22页
   ·我国卷烟企业的外部环境分析第22-24页
     ·烟草市场的态势第22-23页
     ·反垄断与体制改革的压力第23页
     ·国际组织的压力第23-24页
 2 我国主要卷烟企业情况第24-26页
   ·行业重点骨干企业:上海烟草(集团)公司第24-25页
   ·行业重点骨干企业:常德卷烟厂第25-26页
   ·行业重点骨干企业:长沙卷烟厂第26页
 3 我国卷烟企业管理体制的弊端第26-27页
 4 烟草管理体制面临的选择第27-28页
第四章 国外卷烟企业管理体制改革的经验与启示第28-31页
 1 国际烟草发展态势第28-29页
   ·世界烟草厂商结构第28页
   ·国际烟草发展趋势第28-29页
 2 国际三大跨国烟草公司的企业组织模式和治理结构第29-30页
   ·奥驰亚集团的组织模式和治理结构第29页
   ·英美烟草公司组织模式和治理结构第29-30页
   ·日本烟草公司组织模式和治理结构第30页
 3 国外卷烟企业发展的启示第30-31页
第五章 我国卷烟企业管理体制改革的思路第31-41页
 1 我国卷烟企业管理体制改革的基本思路第31-32页
   ·我国卷烟企业管理体制改革的模式选择第31页
   ·我国烟草企业管理体制改革的基本思路第31-32页
     ·卷烟工业企业第32页
     ·卷烟商业企业第32页
     ·专业性公司第32页
 2 我国卷烟企业管理体制改革的进展第32-35页
   ·我国卷烟企业管理体制改革的实施进程第32-34页
   ·案例分析第34-35页
     ·案例一:广东中烟的管理体制改革第34-35页
     ·案例二:红云集团的管理体制改革第35页
 3 湖南卷烟企业管理体制改革的实施第35-41页
   ·湖南卷烟企业现状第35-36页
   ·湖南卷烟企业管理体制改革面临的选择第36-37页
   ·湖南卷烟企业管理体制改革的实施第37-38页
     ·管理体制的选择第37页
     ·新公司的治理结构第37-38页
   ·湖南卷烟企业管理体制改革后的优势分析第38-39页
   ·湖南卷烟企业管理体制改革两年多的运行态势第39-41页
     ·公司体制状况第39页
     ·公司经营状态第39-40页
     ·公司在行业发展态势第40-41页
第六章 结论与展望第41-45页
 1 我国卷烟企业管理体制改革的思路与建议第41-42页
 2 湖南卷烟企业管理体制改革后的前景展望第42-43页
   ·企业规模第42页
   ·企业品牌第42页
   ·发展契机第42-43页
 3 结论第43-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
作者简历第48页

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