高校教师惩戒制度研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-17页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、概念界定 | 第10-11页 |
| 三、研究综述 | 第11-15页 |
| 四、研究思路 | 第15页 |
| 五、研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 高校教师惩戒制度的现状及存在的问题 | 第17-26页 |
| 一、高校教师惩戒制度的现状 | 第17-20页 |
| 二、高校教师惩戒制度存在的问题 | 第20-23页 |
| 三、关于高校教师惩戒制度情况调查问卷的分析 | 第23-26页 |
| 第三章 高校教师惩戒制度涉及的法律关系 | 第26-36页 |
| 一、关于高校与教师之间法律关系的各类观点 | 第26-28页 |
| 二、不同高校与教师之间法律关系学说的特点 | 第28-29页 |
| 三、我国现行法律框架下高校与教师之间法律关系研究 | 第29-36页 |
| 第四章 制定合理的高校教师惩戒制度 | 第36-58页 |
| 一、惩戒制度对高校教师管理的意义 | 第36-40页 |
| 二、制定高校教师惩戒制度的前提 | 第40-42页 |
| 三、高校教师惩戒制度设计 | 第42-50页 |
| 四、高校管理中教师惩戒制度的合理运用 | 第50-51页 |
| 五、高校教职工奖惩实施办法的拟订 | 第51-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 一、论文涉及的主要法律、法规、规章和高校制度 | 第59-60页 |
| 二、调查问卷样张 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65页 |
