| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 引言 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究内容及意义 | 第11-12页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-17页 |
| ·金融危机 | 第12页 |
| ·最低工资制度 | 第12-14页 |
| ·国内外关于最低工资问题的研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究思路及创新点 | 第17-19页 |
| 2 我国的最低工资政策 | 第19-23页 |
| ·我国的最低工资制度 | 第19-20页 |
| ·当前我国最低工资标准暂缓调整的现状及原因分析 | 第20页 |
| ·就暂缓调整措施展开的争论 | 第20-23页 |
| 3 实行适度最低工资标准的必要性 | 第23-29页 |
| ·制订最低工资制度的必要性 | 第23-26页 |
| ·最低工资标准适度性的影响 | 第26-29页 |
| ·过低的最低工资标准产生的不利影响 | 第26-27页 |
| ·过高的最低工资标准产生的不利影响 | 第27-29页 |
| 4 最低工资标准的测算 | 第29-49页 |
| ·常用最低工资标准测算方法的介绍 | 第29-32页 |
| ·最低工资标准测算的实证研究——以北京市为例 | 第32-49页 |
| ·北京市最低工资标准的调整状况分析 | 第32-34页 |
| ·北京市最低工资标准与其影响因素的灰色关联分析 | 第34-39页 |
| ·北京市最低工资标准与相关经济指标的回归分析和比例分析 | 第39-49页 |
| 5 现实中存在的问题和政策建议 | 第49-58页 |
| ·当前最低工资制度存在的问题 | 第49-52页 |
| ·实行适度最低工资标准的政策建议 | 第52-58页 |
| 6 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 作者简历 | 第61-63页 |
| 学位论文数据集 | 第63页 |