| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·本文的研究背景 | 第10-11页 |
| ·本文的研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-19页 |
| ·理论研究现状 | 第12-16页 |
| ·实证研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第18-19页 |
| ·本文研究的主要内容和方法 | 第19-22页 |
| ·主要内容 | 第19-21页 |
| ·主要方法 | 第21-22页 |
| 第2章 CFO 与会计信息质量理论综述 | 第22-42页 |
| ·相关概念的界定 | 第22-31页 |
| ·CFO 的界定 | 第22-25页 |
| ·CFO 制度的界定 | 第25-27页 |
| ·会计信息质量含义的界定 | 第27-31页 |
| ·CFO 制度管理理论 | 第31-36页 |
| ·委托代理理论 | 第31-33页 |
| ·公司治理理论 | 第33-35页 |
| ·人力资本理论 | 第35-36页 |
| ·各国CFO 职能及模式比较 | 第36-41页 |
| ·各国CFO 职能比较 | 第36-38页 |
| ·各国CFO 模式比较 | 第38-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第3章 CFO 特征变量与会计信息质量关系理论分析 | 第42-52页 |
| ·CFO 的职业判断与会计信息质量 | 第42-45页 |
| ·职业判断在会计实务中的具体体现 | 第42-43页 |
| ·CFO 职业判断对会计信息质量的影响 | 第43-45页 |
| ·CFO 的职业道德与会计信息质量 | 第45-47页 |
| ·CFO 职业道德对会计信息质量的影响 | 第45-46页 |
| ·职业道德影响因素 | 第46-47页 |
| ·研究假设的提出 | 第47-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第4章 CFO 特征变量与会计信息质量相关性实证分析 | 第52-74页 |
| ·研究样本和数据来源 | 第52-53页 |
| ·变量定义 | 第53-56页 |
| ·被解释变量 | 第53-54页 |
| ·解释变量 | 第54页 |
| ·控制变量 | 第54-56页 |
| ·描述性统计 | 第56-63页 |
| ·行业分布 | 第56-57页 |
| ·年龄分布 | 第57-58页 |
| ·学历分布 | 第58-59页 |
| ·职务设置分布 | 第59-60页 |
| ·职务关联分布 | 第60-62页 |
| ·薪酬分布 | 第62-63页 |
| ·担任董事情况分布 | 第63页 |
| ·模型构建 | 第63-65页 |
| ·实证检验结果与分析 | 第65-72页 |
| ·样本T 检验 | 第65页 |
| ·相关性分析 | 第65-67页 |
| ·Logistic 回归分析 | 第67-72页 |
| ·本章小结 | 第72-74页 |
| 第5章 提高CFO 职业素质优化会计信息质量的建议 | 第74-80页 |
| ·完善CFO 薪酬激励机制 | 第74-75页 |
| ·提高CFO 职业判断力 | 第75页 |
| ·加强CFO 职业道德建设 | 第75-76页 |
| ·培育CFO 信誉机制 | 第76-77页 |
| ·强化CFO 法规体系 | 第77-78页 |
| ·完善公司治理机制 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 结论 | 第80-82页 |
| 附录 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-89页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 作者简介 | 第91页 |
