| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-16页 |
| ·研究的背景与目的 | 第6-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-14页 |
| ·研究的方法及论文结构 | 第14-16页 |
| 第二章 政府绩效评估基本理论 | 第16-28页 |
| ·政府绩效评估的概念与内容 | 第16-20页 |
| ·政府绩效评估的方法 | 第20-25页 |
| ·食品药品监管部门绩效评估的价值取向与原则 | 第25-28页 |
| 第三章 国外政府绩效评估的实践与启示 | 第28-33页 |
| ·国外政府绩效评估的实践 | 第28-29页 |
| ·国外政府绩效评估的启示 | 第29-33页 |
| 第四章 S市食品药品监管局绩效评估现状、问题及成因分析 | 第33-59页 |
| ·食品药品监管部门的历史沿革及其职能 | 第33-40页 |
| ·S市食品药品监管局绩效评估现状 | 第40-53页 |
| ·S市食品药品监管局绩效评估存在的问题 | 第53-55页 |
| ·S市食品药品监管局绩效评估问题的成因 | 第55-59页 |
| 第五章 改善S市食品药品监管局绩效评估的对策 | 第59-72页 |
| ·大力推进政府绩效评估的制度化建设和立法工作 | 第59页 |
| ·构建公民和第三方组织参与的评估机制 | 第59-60页 |
| ·以平衡计分法为主改进该局绩效评估方法 | 第60-69页 |
| ·树立公共价值取向的正确绩效评估理念 | 第69页 |
| ·加强绩效文化建设 | 第69-70页 |
| ·建立科学完善的绩效评估信息系统 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第77页 |