| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状综述 | 第9-10页 |
| ·研究思路与内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法与创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 国防生培养组织管理体制改革的理论分析 | 第13-23页 |
| ·国防生培养组织管理体制的界定 | 第13-15页 |
| ·国防生培养组织管理体制的结构与功能 | 第15-19页 |
| ·国防生培养组织管理体制改革的理论基础 | 第19-23页 |
| 第三章 国防生培养组织管理体制存在的问题及原因 | 第23-32页 |
| ·国防生培养现行组织管理体制的概貌 | 第23-25页 |
| ·国防生培养现行组织管理体制存在的主要问题 | 第25-29页 |
| ·国防生培养现行组织管理体制存在问题的原因 | 第29-32页 |
| 第四章 改革国防生培养组织管理体制的具体对策 | 第32-42页 |
| ·推进国防生培养组织的决策、执行和监督三者的分立与协调 | 第32-34页 |
| ·建立委托方部队、被依托高校、省军区省政府和谐的治理关系 | 第34-36页 |
| ·理顺培养高校与军队驻校选拔培训工作办公室的职责界限 | 第36-37页 |
| ·健全国防生培养模式和教育建制 | 第37-39页 |
| ·加强管理责任追究、绩效评估等相关制度和机制的配套改革 | 第39-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第45页 |
