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中国人力资本直接测量及其含义研究--基于河南省成人能力调查及CFPS的实证分析

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-12页
    第一节 研究背景与研究意义第8-10页
    第二节 研究目的与研究内容第10页
        一、研究目的第10页
        二、研究内容第10页
    第三节 研究方法第10-11页
    第四节 研究创新与不足第11-12页
        一、研究创新第11页
        二、研究不足第11-12页
第二章 国内外研究文献回顾第12-36页
    第一节 人力资本理论的演化第12-16页
    第二节 人力资本测量第16-22页
        一、微观层面的人力资本测量第17-20页
        二、宏观层面的人力资本测量第20-22页
    第三节 教育的经济回报第22-26页
    第四节 能力的形成与经济社会回报第26-32页
        一、能力的概念第26-27页
        二、能力的形成第27-29页
        三、能力、工资与社会表现第29-32页
    第五节 人力资本与经济增长第32-35页
    第六节 文献评述第35-36页
第三章 中国劳动力技能回报率到底如何测度?——基于省级调查数据的实证研究第36-61页
    第一节 概述及文献回顾第36-38页
    第二节 数据来源、变量设定及模型构建第38-42页
        一、数据来源第38-40页
        二、变量设定第40页
        三、模型构建第40-42页
    第三节 数据描述第42-46页
        一、能力得分的水平及分布情况第42-44页
            (一)总体分布第42页
            (二)分年龄分布第42-44页
            (三)分性别分布第44页
            (四)分户口分布第44页
        二、主要变量描述第44-46页
    第四节 教育与能力形成之间的关系分析第46-50页
        一、同一教育程度内部,能力得分和年龄的关系第46-48页
        二、教育对能力的影响分析第48-50页
    第五节 教育对收入的影响分析第50-54页
        一、全行业教育回报率估算第50-51页
        二、非农行业从业者教育回报率估算第51-52页
        三、不同教育层次的个人收入回报比较第52-54页
    第六节 能力对收入的影响分析第54-57页
    第七节 分位数回归分析第57-59页
    第八节 本章小结第59-61页
        一、主要结论第59-60页
        二、政策建议第60-61页
第四章 中国人力资本直接测量的经验分析——基于CFPS2016年数据第61-98页
    第一节 概述及文献回顾第61-63页
    第二节 数据来源、变量设定及模型构建第63-70页
        一、数据来源及选择原因第63-64页
        二、数据处理及说明第64-68页
        三、变量设定第68-69页
        四、模型构建第69-70页
    第三节 认知能力与非认知能力的分布情况第70-76页
        一、总体分布第70-71页
        二、分年龄分布第71-74页
        三、分性别分布第74-75页
        四、分户口分布第75-76页
    第四节 教育对能力的影响分析第76-85页
        一、教育对认知能力的影响第77-82页
        二、教育对非认知能力的影响第82-85页
    第五节 教育对收入的影响分析第85-88页
    第六节 能力对收入的影响分析第88-95页
        一、认知能力对收入的影响第88-91页
        二、非认知能力对收入的影响第91-95页
    第七节 本章小结第95-98页
第五章 研究结论与政策建议第98-106页
    第一节 主要发现与研究结论第98-100页
    第二节 政策建议第100-106页
参考文献第106-120页
后记第120-121页
在学期间部分学术成果第121页

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