首页--经济论文--经济计划与管理论文--国民经济管理论文--生产行业管理论文

中检集团天津公司的第三方检验鉴定业务发展战略研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景和现实意义第9页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 现实意义第9页
    1.2 国内外相关研究现状第9-13页
        1.2.1 关于第三方检验认证的研究第9-10页
        1.2.2 国外战略管理的研究及其发展第10-11页
        1.2.3 国内战略管理的研究及其发展第11-12页
        1.2.4 企业战略制定的基本过程第12-13页
        1.2.5 企业战略管理的三个层次第13页
    1.3 主要研究方法和内容第13-17页
        1.3.1 主要研究方法第13-14页
        1.3.2 主要研究内容第14页
        1.3.3 本文的研究框架第14-17页
第2章 中检集团天津有限公司外部环境分析第17-25页
    2.1 中检集团天津有限公司宏观环境分析(PEST分析)第17-20页
        2.1.1 政治法律环境分析第17-18页
        2.1.2 经济形势环境分析第18-19页
        2.1.3 社会文化环境分析第19-20页
        2.1.4 技术环境分析第20页
    2.2 中检集团天津有限公司的“波特五力模型”分析第20-25页
        2.2.1 现有竞争者对手之间的抗衡第21-22页
        2.2.2 潜在进入者的威胁第22-23页
        2.2.3 代替产品和服务的威胁第23页
        2.2.4 购买者讨价还价的能力第23-24页
        2.2.5 供应商讨价还价的能力第24-25页
第3章 中检集团天津有限公司内部环境分析第25-39页
    3.1 中国检验认证集团及天津公司简介第25页
    3.2 中检集团天津有限公司人力资源分析第25-27页
        3.2.1 公司组织架构第25-26页
        3.2.2 人力资源分析第26-27页
    3.3 中检集团天津有限公司财务管理分析第27-28页
    3.4 中检集团天津有限公司检验鉴定业务状况分析第28-39页
        3.4.1 根据业务类型进行分析第28-31页
        3.4.2 根据产品类型进行分析第31-33页
        3.4.3 根据货物类型进行分析第33-39页
第4章 中检集团天津有限公司发展战略的制定第39-49页
    4.1 基于GE矩阵的检验鉴定业务选择分析第39-43页
        4.1.1 中检集团天津有限公司业务发展现状和前景的指标体系第39-40页
        4.1.2 确定各发展指标的权重第40页
        4.1.3 确定不同业务类型M和 N的值第40-41页
        4.1.4 GE矩阵分析第41-43页
    4.2 中检集团天津有限公司的SWOT分析第43-46页
        4.2.1 SWOT分析方法的概念及其内涵第43页
        4.2.2 中检集团天津有限公司发展SWOT矩阵第43-44页
        4.2.3 中检集团天津有限公司发展要素组合策略第44-46页
    4.3 中检集团天津有限公司的发展战略思路及其定位第46-49页
第5章 中检集团天津有限公司战略实施与保障措施第49-57页
    5.1 延长产业链并建立自有实验室第49-50页
        5.1.1 当前存在的问题第49页
        5.1.2 竞争者的实验室第49-50页
        5.1.3 建立自有实验室的优点第50页
    5.2 基于目标管理的薪酬体系第50-51页
    5.3 加强并维护客户关系管理第51-53页
        5.3.1 在重视工作质量的前提下树立服务意识第51-52页
        5.3.2 建立并应用CRM系统第52页
        5.3.3 整合资源并努力开展新业务第52-53页
    5.4 基于人本管理的学习型组织第53-57页
        5.4.1 完善企业制度第53-54页
        5.4.2 创建人性化工作环境第54页
        5.4.3 注重员工的学习和培训第54-57页
第6章 研究的基本结论及其展望第57-59页
    6.1 本文研究的基本结论第57页
    6.2 对本研究的展望第57-59页
参考文献第59-61页
致谢第61页

论文共61页,点击 下载论文
上一篇:天津市东丽区F局人力资源管理问题及对策研究
下一篇:基于精益六西格玛方法对SMT制程改善的应用研究