创业者家庭—工作冲突/增益对创业绩效的影响机制研究--基于资源保存理论
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.4 技术路线与论文结构 | 第17-19页 |
| 1.5 研究创新点 | 第19-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-52页 |
| 2.1 理论基础比较与选择 | 第21-25页 |
| 2.2 家庭-工作冲突的相关研究 | 第25-29页 |
| 2.3 家庭-工作增益的相关研究 | 第29-32页 |
| 2.4 创业承诺的相关研究 | 第32-38页 |
| 2.5 组织家庭支持的相关研究 | 第38-41页 |
| 2.6 创业心理资本的相关研究 | 第41-45页 |
| 2.7 创业绩效的相关研究 | 第45-50页 |
| 2.8 理论评述 | 第50-52页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第52-64页 |
| 3.1 基于资源保存理论的影响机制整合 | 第52-53页 |
| 3.2 研究模型 | 第53页 |
| 3.3 概念界定 | 第53-54页 |
| 3.4 假设提出 | 第54-62页 |
| 3.5 假设汇总 | 第62-64页 |
| 4 问卷发放与统计结果分析 | 第64-86页 |
| 4.1 变量的测量与开发 | 第64-65页 |
| 4.2 问卷回收情况 | 第65-66页 |
| 4.3 样本统计分析 | 第66-67页 |
| 4.4 信效度分析 | 第67-71页 |
| 4.5 变量描述统计及相关性分析 | 第71-73页 |
| 4.6 回归分析 | 第73-86页 |
| 5 研究结论与展望 | 第86-96页 |
| 5.1 研究结果分析 | 第86-90页 |
| 5.2 研究贡献 | 第90-91页 |
| 5.3 管理启示 | 第91-93页 |
| 5.4 研究局限与研究展望 | 第93-96页 |
| 参考文献 | 第96-108页 |
| 附录: 调查问卷 | 第108-112页 |
| 致谢 | 第112页 |
