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包钢集团基于战略联盟的供应商管理研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第一章 导论第11-17页
    1.1 研究目的与意义第11-14页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究目的第12页
        1.1.3 研究理论依据第12-14页
    1.2 研究思路与方法第14-17页
        1.2.1 本文研究的界定与框架第14-17页
第二章 包钢集团发展背景与供应商管理体系第17-25页
    2.1 包钢集团概况第17-19页
        2.1.1 包钢集团的概况第17-18页
        2.1.2 包钢的近期发展第18-19页
    2.2 包钢集团供应商管理体系现状第19-22页
        2.2.1 包钢供应商的入围评审第20-21页
        2.2.2 包钢供应商的管理第21-22页
    2.3 包钢集团供应商管理体系面临的问题与挑战第22-25页
        2.3.1 包钢供应商管理存在的问题第22-23页
        2.3.2 包钢供应商管理存在问题分析第23-25页
第三章 战略联盟伙伴的理论演进与核心思想第25-45页
    3.1 供应链管理(SCM)和快速反应(QR)的背景与原理第25-32页
        3.1.1 供应链管理的背景与原理第25-30页
        3.1.2 快速响应(QR)产生的背景和原理第30-32页
    3.2 战略联盟理论的演进第32-37页
        3.2.1 战略联盟的概念第32-34页
        3.2.2 战略联盟的起源第34-35页
        3.2.3 战略联盟的特点第35-36页
        3.2.4 战略联盟的形式第36-37页
    3.3 供应商伙伴关系的内涵第37-45页
        3.3.1 供应商管理的研究现状及基本概念第37-39页
        3.3.2 供应商买卖关系向战略协作伙伴关系转变第39-40页
        3.3.3 供应商的分类管理第40-43页
        3.3.4 供应商战略联盟的概念、思想及风险第43-45页
第四章 包钢集团基于战略联盟体系的构建第45-62页
    4.1 包钢集团采购供应商管理伙伴的选择第45-46页
        4.1.1 供应链管理环境下合作伙伴的类型第45页
        4.1.2 合作伙伴选择考虑的主要因素第45-46页
        4.1.3 综合评价体系指标的设置原则第46页
    4.2 包钢集团基于QR战略联盟伙伴体系的构建第46-50页
        4.2.1 合作伙伴选择方法第46-47页
        4.2.2 供应链企业合作关系的若干问题第47-48页
        4.2.3 包钢供应商联盟伙伴评价体系的建立第48-50页
    4.3 包钢集团对战略联盟伙伴层次的划分第50-51页
    4.4 包钢集团对战略联盟伙伴评价体系的建立第51-54页
    4.5 包钢战略联盟伙伴关系采购模式的建立第54-62页
        4.5.1 采购管理中的信息交流第54页
        4.5.2 传统的采购模式与战略联盟伙伴关系采购模式的异同第54-58页
        4.5.3 基于快速响应(QR)供应链管理的实施第58-62页
第五章 包钢集团基于战略联盟伙伴体系的实施第62-81页
    5.1 包钢供应商战略联盟的风险规避第62-67页
        5.1.1 包钢供应商战略联盟的风险识别第62-64页
        5.1.2 包钢供应商战略联盟的风险规避及防范措施第64-67页
    5.2 包钢供应商战略联盟的利益均衡第67-71页
        5.2.1 包钢供应商战略联盟利益均衡问题的提出第67-68页
        5.2.2 包钢供应商战略联盟利益失衡带来的弊端及其原因分析第68-69页
        5.2.3 解决利益失衡的策略第69-71页
    5.3 包钢集团战略联盟关系的激励与保持第71-76页
        5.3.1 信息交流与共享机制第71页
        5.3.2 供应商的激励机制第71-74页
        5.3.3 包钢供应商联盟伙伴的保持第74-76页
    5.4 信息技术对战略联盟体系的保障第76-81页
        5.4.1 面向供应链数据共享的信息系统第76-78页
        5.4.2 技术应用第78-79页
        5.4.3 信息技术的应用第79-81页
第六章 结论第81-83页
    6.1 本文研究的结论第81页
    6.2 未来展望第81-83页
参考文献第83-85页
致谢第85页

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