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基于TOPLM的陕西建筑企业培训绩效评价研究

摘要第3-5页
abstract第5-7页
1 绪论第11-25页
    1.1 研究背景及问题的提出第11-16页
    1.2 研究意义第16-18页
        1.2.1 理论意义第16-17页
        1.2.2 实践意义第17-18页
    1.3 研究内容、技术路线和研究方法第18-23页
    1.4 主要创新点第23-25页
2 相关理论与研究述评第25-43页
    2.1 培训绩效评价相关研究第25-32页
        2.1.1 相关概念界定第25-27页
        2.1.2 培训的理论基础第27-30页
        2.1.3 培训评价模型第30-32页
    2.2 绩效管理相关研究第32-41页
        2.2.1 绩效管理理论第32-33页
        2.2.2 绩效管理模式第33-37页
        2.2.3 定量绩效评价方法第37-41页
    2.3 建筑企业培训述评第41-43页
3 基于OPLM的企业双元培训绩效评价理论模型构建第43-57页
    3.1 现有企业培训效果评价的反思第43-46页
    3.2 系统动力学对培训绩效与组织绩效关系的启示第46-50页
    3.3 双元理论对绩效管理的启示第50-51页
    3.4 双元理论对培训绩效的启示第51-54页
    3.5 基于OPLM的企业双元培训绩效评价理论模型第54-57页
4 基于PEM的陕西建筑企业培训绩效评价影响因素分析第57-79页
    4.1 陕西建筑企业培训绩效评价现状第57-60页
        4.1.1 陕西建筑企业培训前评价现状第57-58页
        4.1.2 陕西建筑企业培训过程评价现状第58-59页
        4.1.3 陕西建筑企业培训后评价现状第59-60页
    4.2 陕西建筑企业培训绩效评价影响因素第60-67页
        4.2.1 基于CIPP模型的培训绩效评价影响因素第60-61页
        4.2.2 基于柯氏模型的培训绩效评价影响因素第61-62页
        4.2.3 基于PEM的三维立体培训绩效评价影响因素模型第62-67页
    4.3 基于PEM的陕西建筑企业培训绩效评价影响因素因子分析第67-70页
        4.3.1 陕西建筑企业培训绩效评价影响因素的整理和提炼第67-69页
        4.3.2 问卷设计第69页
        4.3.3 调研对象及调研方法第69页
        4.3.4 调研过程第69页
        4.3.5 数据分析方法第69-70页
    4.4 数据统计分析第70-79页
        4.4.1 数据基本情况统计第70-71页
        4.4.2 问卷的效度和信度检验第71-72页
        4.4.3 影响因子的分析与提取第72-77页
        4.4.4 相关分析第77-79页
5 基于TOPLM的陕西建筑企业BSC-KPI培训绩效评价指标体系构建第79-103页
    5.1 基于TOPLM陕西建筑企业BSC-KPI培训绩效评价指标体系构建基本思路第79-84页
        5.1.1 将绩效棱柱引入BSC构建新型BSC进行培训绩效评价的研究思路第79-80页
        5.1.2 基于TOPLM构建陕西建筑企业BSC-KPI培训绩效评价指标体系研究思路..第80-84页
    5.2 陕西建筑企业BSC培训绩效评价指标体系构建第84-94页
        5.2.1 构建原则第84-85页
        5.2.2 指标体系核心要素分析第85-90页
        5.2.3 指标体系的建立第90-94页
    5.3 陕西建筑企业BSC-KPI培训绩效评价指标体系构建第94-103页
        5.3.1 构建思路及原则第94-95页
        5.3.2 指标体系的建立第95-103页
6 基于数据挖掘的陕西建筑企业培训绩效BP神经网络评价模型构建第103-124页
    6.1 陕西建筑企业培训绩效评价方法优选第103-104页
    6.2 BP神经网络模型构建主要参数第104-106页
    6.3 构建BP神经网络模型第106-122页
        6.3.1 模型设计与建立第106-107页
        6.3.2 模型求解与数据挖掘分析第107-122页
    6.4 仿真测试第122-124页
7 案例研究第124-133页
    7.1 企业背景介绍第124-125页
    7.2 数据收集与整理第125页
    7.3 基于集成学习的BP神经网络模型评价与数据挖掘分析第125-128页
    7.4 改进管理建议措施第128-133页
8 结论第133-136页
    8.1 主要研究成果第133-134页
    8.2 需要进一步研究的问题第134-136页
致谢第136-137页
参考文献第137-148页
攻读博士期间主要研究成果第148-150页
附录第150-158页
    附录1第150-152页
    附录2第152-153页
    附录3第153-156页
    附录4第156-158页

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