| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-28页 |
| 一、研究背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| (一)研究背景 | 第9-10页 |
| (二)研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-25页 |
| (一)大学生志愿服务综述 | 第11-15页 |
| (二)服务学习理论 | 第15-19页 |
| (三)岗位胜任力理论 | 第19-20页 |
| (四)大学生就业竞争力综述 | 第20-23页 |
| (五)大学生志愿服务与就业竞争力关系 | 第23-25页 |
| 三、核心概念界定 | 第25-26页 |
| (一)大学生志愿服务 | 第25页 |
| (二)大学生就业竞争力 | 第25-26页 |
| 四、研究的思路和方法 | 第26-28页 |
| (一)研究思路 | 第26-27页 |
| (二)研究方法 | 第27-28页 |
| 第二章 大学生志愿服务对就业竞争力的影响与研究假设 | 第28-39页 |
| 一、大学生志愿服务与就业竞争力的总体关联关系 | 第28-33页 |
| (一)志愿服务对大学生自我发展影响的内容结构 | 第28-29页 |
| (二)大学生就业竞争力个人影响因素的内容结构 | 第29-31页 |
| (三)大学生志愿服务与就业竞争力的关联 | 第31-33页 |
| 二、大学生志愿服务与社会责任感 | 第33-34页 |
| 三、大学生志愿服务与专业知识技能水平 | 第34-36页 |
| 四、大学生志愿服务与解决问题能力 | 第36-37页 |
| 五、大学生志愿服务与挫折承受力 | 第37-39页 |
| 第三章 大学生志愿服务与就业竞争力相关性的实证研究 | 第39-59页 |
| 一、大学生志愿服务活动的基本情况 | 第39-41页 |
| (一)发展现状 | 第39-40页 |
| (二)组织管理 | 第40-41页 |
| 二、大学生志愿服务与就业竞争力实证研究设计 | 第41-43页 |
| (一)问卷设计 | 第41-42页 |
| (二)正式问卷的发放与回收 | 第42页 |
| (三)信度与效度分析 | 第42-43页 |
| 三、实证结果及分析 | 第43-59页 |
| (一)描述性统计 | 第44-53页 |
| (二)大学生志愿服务与就业竞争力的相关分析 | 第53-59页 |
| 第四章 基于大学生志愿服务提升就业竞争力的对策 | 第59-71页 |
| 一、个人积极规划 | 第60-63页 |
| (一)提高思想认识 | 第60-61页 |
| (二)制定个性化服务学习规划 | 第61-62页 |
| (三)积极行动与反思 | 第62-63页 |
| 二、政府明确职责 | 第63-65页 |
| (一)做好思想引领工作 | 第63-64页 |
| (二)做好统筹协调工作 | 第64-65页 |
| (三)做好制度落实工作 | 第65页 |
| 三、社会承担责任 | 第65-67页 |
| (一)接纳大学生志愿服务 | 第66页 |
| (二)优化志愿服务合作形式 | 第66-67页 |
| (三)活用志愿服务质量评价 | 第67页 |
| 四、高校发挥作用 | 第67-71页 |
| (一)构建促进大学生专业知识技能发展的教学体系 | 第68页 |
| (二)创建促进就业竞争力发展的大学生志愿服务体系 | 第68-70页 |
| (三)组建师生协同的志愿服务团队 | 第70-71页 |
| 第五章 主要结论及研究展望 | 第71-73页 |
| 一、研究的主要结论 | 第71页 |
| 二、研究的创新点与不足 | 第71-72页 |
| 三、研究展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 附录 | 第79-83页 |
| 附录1：调查问卷 | 第79-82页 |
| 附录2：访谈提纲 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83页 |