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冗余资源、双元创新对企业绩效的影响研究--资源编排的调节作用

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第1章 绪论第18-28页
    1.1 研究背景与意义第18-22页
        1.1.1 研究背景第18-21页
        1.1.2 研究意义第21-22页
    1.2 研究问题与目标第22-23页
        1.2.1 研究问题第22-23页
        1.2.2 研究目标第23页
    1.3 研究内容与方法第23-26页
        1.3.1 研究内容第23-24页
        1.3.2 研究方法第24-26页
    1.4 技术路线第26-27页
    1.5 创新点第27-28页
第2章 理论基础与文献综述第28-61页
    2.1 理论基础第28-32页
        2.1.1 资源基础观第28-29页
        2.1.2 资源编排理论第29-31页
        2.1.3 创新理论第31-32页
    2.2 文献综述第32-60页
        2.2.1 冗余资源研究综述第32-40页
        2.2.2 双元创新相关研究综述第40-56页
        2.2.3 企业绩效相关研究综述第56-60页
    2.3 文献述评第60页
    2.4 本章小结第60-61页
第3章 模型构建与研究假设第61-75页
    3.1 冗余资源与双元创新第61-66页
        3.1.1 冗余资源与探索式创新第61-63页
        3.1.2 冗余资源与利用式创新第63-66页
    3.2 双元创新与企业绩效第66-68页
        3.2.1 探索式创新与企业绩效第66-67页
        3.2.2 利用式创新与企业绩效第67-68页
    3.3 冗余资源与双元创新:资源编排的调节作用第68-70页
    3.4 冗余资源与企业绩效第70-72页
        3.4.1 未吸收冗余与企业绩效第70-71页
        3.4.2 已吸收冗余与企业绩效第71-72页
    3.5 冗余资源与企业绩效:双元创新的中介作用第72-74页
        3.5.1 探索式创新的中介作用第72-73页
        3.5.2 利用式创新的中介作用第73-74页
    3.6 模型构建第74-75页
第4章 研究设计与方法第75-91页
    4.1 问卷设计第75-76页
    4.2 研究变量测度第76-81页
        4.2.1 因变量第76-77页
        4.2.2 自变量第77页
        4.2.3 中介变量第77-78页
        4.2.4 调节变量第78-80页
        4.2.5 控制变量第80-81页
    4.3 研究方法第81-83页
    4.4 小样本测试第83-91页
        4.4.1 描述性统计分析第83-85页
        4.4.2 信度与效度分析第85-91页
第5章 大样本实证研究第91-163页
    5.1 描述性统计分析第91-94页
        5.1.1 企业信息描述性统计第91-93页
        5.1.2 问卷填写者信息描述性统计第93-94页
    5.2 探索性因子分析第94-109页
        5.2.1 冗余资源第94-97页
        5.2.2 双元创新第97-100页
        5.2.3 资源编排第100-104页
        5.2.4 企业绩效第104-106页
        5.2.5 行业发展第106-109页
    5.3 相关分析第109-112页
    5.4 回归分析第112-157页
        5.4.1 冗余资源对双元创新影响的检验第112-116页
        5.4.2 冗余资源对企业绩效影响的检验第116-118页
        5.4.3 双元创新对企业绩效影响的检验第118-122页
        5.4.4 资源编排的调节作用检验第122-144页
        5.4.5 双元创新中介作用检验第144-157页
    5.5 结果与讨论第157-163页
        5.5.1 假设检验汇总第157-158页
        5.5.2 冗余资源影响双元创新的结果分析第158-159页
        5.5.3 双元创新影响企业绩效的结果分析第159-160页
        5.5.4 资源编排调节作用的结果分析第160-162页
        5.5.5 双元创新中介作用的结果分析第162-163页
第6章 研究结论与展望第163-170页
    6.1 研究结论第163-164页
    6.2 理论贡献第164-166页
    6.3 管理实践启示第166-168页
    6.4 研究局限及展望第168-170页
附录 Ⅰ第170-177页
附录 Ⅱ第177-184页
参考文献第184-201页
致谢第201-203页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第203-204页

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