我国公务员诚信责任研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 导论 | 第11-19页 |
| 一、选题背景 | 第11-12页 |
| 二、选题意义 | 第12-14页 |
| (一) 理论意义 | 第12-13页 |
| (二) 现实意义 | 第13-14页 |
| 三、研究现状 | 第14-17页 |
| (一) 国内研究 | 第14-16页 |
| (二) 国外研究 | 第16-17页 |
| 四、研究思路方法、重难点和创新 | 第17-19页 |
| (一) 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| (二) 研究的重点和难点 | 第18页 |
| (三) 本文的特色和创新之处 | 第18-19页 |
| 一、公务员诚信责任的内涵 | 第19-32页 |
| (一) 公务员诚信责任理论阐释 | 第19-28页 |
| 1、诚信的内涵阐释 | 第19-20页 |
| 2、责任与责任行政 | 第20-23页 |
| 3、公务员诚信责任 | 第23-28页 |
| (二) 公务员诚信责任的要求 | 第28-32页 |
| 1、行政目标:实现对民负责 | 第28-29页 |
| 2、价值信念:树立责任意识 | 第29-30页 |
| 3、行政准则:坚持诚信行政 | 第30-32页 |
| 二、当前我国公务员诚信责任的缺失及其危害 | 第32-39页 |
| (一) 当前我国公务员诚信责任缺失的表现 | 第32-35页 |
| 1、心理层面:价值偏失、责任缺乏 | 第32-33页 |
| 2、行为层面:玩忽职守、以权谋私 | 第33-34页 |
| 3、施政层面:弄虚作假、政令多变 | 第34-35页 |
| (二) 当前我国公务员诚信责任缺失的危害 | 第35-39页 |
| 1、降低政府管理效能 | 第35-36页 |
| 2、消解了政府公信力 | 第36-37页 |
| 3、影响服务型政府的构建进程 | 第37-39页 |
| 三、我国公务员诚信责任缺失的原因分析 | 第39-46页 |
| (一) 公务员自身的内部原因 | 第39-42页 |
| 1、诚信责任意识不足 | 第39-40页 |
| 2、责任行政的能力不足 | 第40-41页 |
| 3、“经济人”理念在行政中的滥用 | 第41-42页 |
| (二) 体制机制的外部原因 | 第42-46页 |
| 1、职责划分不清晰 | 第42页 |
| 2、行政责任冲突 | 第42-43页 |
| 3、监督体系不健全 | 第43-44页 |
| 4、法律保障制度不到位 | 第44-46页 |
| 四、完善我国当前公务员诚信责任建设的路径 | 第46-54页 |
| (一) 内部路径 | 第46-48页 |
| 1、增强公务员诚信责任意识 | 第46-47页 |
| 2、提升公务员责任行政能力 | 第47-48页 |
| (二) 外部路径 | 第48-54页 |
| 1、对公务员实行高薪养廉政策 | 第48-49页 |
| 2、转变行政方式:权力行政转向责任行政 | 第49-50页 |
| 3、健全公务员行政责任体系 | 第50-52页 |
| 4、建立和健全行政诚信责任制度 | 第52-54页 |
| 五、结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
