城乡家庭本科毕业生就业结果差异研究--基于江西省3所高校毕业生的调查
中文摘要 | 第3-4页 |
英文摘要 | 第4-5页 |
1 导论 | 第8-22页 |
1.1 研究问题及研究意义 | 第8-10页 |
1.1.1 研究问题 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 研究综述 | 第10-17页 |
1.2.1 国外相关研究综述 | 第10-12页 |
1.2.2 国内相关研究综述 | 第12-17页 |
1.3 研究思路与逻辑框架 | 第17-19页 |
1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
1.3.2 逻辑框架 | 第18-19页 |
1.4 研究假设与研究方法 | 第19-20页 |
1.4.1 研究假设 | 第19页 |
1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.5 可能的创新与不足 | 第20-22页 |
1.5.1 可能的创新 | 第20页 |
1.5.2 研究不足 | 第20-22页 |
2 概念界定与理论分析 | 第22-29页 |
2.1 概念界定 | 第22-25页 |
2.1.1 城乡家庭 | 第22页 |
2.1.2 人力资本 | 第22-23页 |
2.1.3 家庭资本 | 第23-24页 |
2.1.4 就业结果 | 第24-25页 |
2.2 理论分析 | 第25-29页 |
2.2.1 人力资本 | 第25-26页 |
2.2.2 家庭资本 | 第26-29页 |
3 研究设计 | 第29-39页 |
3.1 衡量指标设定 | 第29-33页 |
3.1.1 “人力资本”衡量指标设定 | 第29-30页 |
3.1.2 “家庭资本”衡量指标设定 | 第30-31页 |
3.1.3 “就业结果”衡量指标设定 | 第31-33页 |
3.2 样本选择与变量说明 | 第33-36页 |
3.2.1 样本选择 | 第33-34页 |
3.2.2 变量说明 | 第34-36页 |
3.3 信度和效度检验 | 第36-39页 |
3.3.1 信度检验 | 第36页 |
3.3.2 效度检验 | 第36-39页 |
4 人力资本与家庭资本对毕业生就业结果影响 | 第39-58页 |
4.1 就业结果差异分析 | 第39-44页 |
4.1.1 就业地区差异 | 第39-40页 |
4.1.2 就业单位性质差异 | 第40-41页 |
4.1.3 就业产业类型差异 | 第41-42页 |
4.1.4 薪酬福利差异 | 第42-43页 |
4.1.5 就业满意度 | 第43-44页 |
4.2 人力资本与就业结果 | 第44-49页 |
4.3 家庭资本与就业结果 | 第49-58页 |
5 结论、建议与展望 | 第58-67页 |
5.1 研究结论 | 第58-59页 |
5.2 政策建议 | 第59-66页 |
5.3 研究展望 | 第66-67页 |
英文参考文献 | 第67-69页 |
中文参考文献 | 第69-73页 |
附录 | 第73-77页 |
致谢 | 第77-78页 |
在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第78页 |