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高校学生评教现状分析与对策研究--以Y大学为例

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
导言第7-17页
    一、研究缘起与研究意义第7-8页
        (一) 研究缘起第7-8页
        (二) 研究意义第8页
        (三) 研究创新第8页
    三、国内外研究综述第8-15页
        (一) 国内研究综述第8-13页
        (二) 国外研究综述第13-15页
    四、研究思路与方法第15-17页
        (一) 研究思路第15-16页
        (二) 研究方法第16-17页
第一章 学生评教理论概述第17-25页
    一、关键词界定第17-18页
        (一) 评价第17页
        (二) 教学第17-18页
        (三) 学生评教第18页
    二、学生评教的发展历程与内涵解读第18-20页
        (一) 发展历程第18-20页
        (二) 内涵解读第20页
    三、学生评教的理论基础第20-24页
        (一) 主体性理论第20-21页
        (二) 冲突管理理论第21-22页
        (三) 公共组织绩效管理理论第22-23页
        (四) PDCA循环管理理论第23-24页
    四、学生评教的意义分析第24-25页
第二章 Y大学学生评教现状调查与分析第25-40页
    一、Y大学评教现状调查第25-35页
        (一) 调查研究概况第25-26页
        (二) Y大学学生评教的调查分析第26-35页
    三、学生评教存在的问题及其分析第35-40页
        (一) 学生评教存在问题第35-37页
        (二) 学生评教的问题分析第37-40页
第三章 加拿大圣弗朗西斯泽维尔大学第40-52页
    一、学生评教现状调查第40-48页
        (一) StFX调查研究概况第40页
        (二) StFX学生评教的调查分析第40-48页
    二、学生评教的优势分析与启示第48-52页
        (一) 学生评教的优势分析第48-50页
        (二) 学生评教的启示第50-52页
第四章 完善我国学生评教体系的对策建议第52-56页
    一、理念指导:以人为本优化评教理念第52页
    二、实施主体:多主体调查调适评教冲突第52-53页
    三、指标设置:多样化评教指标切合学科特色第53-54页
    四、循环管理:注重整个评教过程的宣传与保障第54-56页
参考文献第56-59页
附录第59-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间发表的学术论文目录第63-64页

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